娱乐行业的职业规划范文怎么写
乐行业的职业规划怎么写 第一篇
娱部门宗旨：
、开展具有聪明性、艺术性、群众性的文娱活动，丰富学生课余生活，增进校园文艺气氛，文娱部职业规划。
、挖掘、培养校内有文艺特长的学生，为学校输送人才，让更多的文艺精英走出校园。
、创新机会进步学生的文娱素质、文娱技能和鉴赏能力，进步广大学生的文化艺术素质。
、丰富学子校园生活，进步艺术素质，推动校园文化艺术进步文娱部责任 ：
、根据本校学生的实际，开展各种文娱活动，活跃同学们课余生活；
、努力进步全校同学的艺术鉴赏能力，发掘人才并加强管理和训练；
、指导各班的文娱活动的开展，配合院团委搞好校园文化艺术建设。
娱部一个团体，团队的凝聚力还需要进一步进步，加之部员对部门的职业还没有清晰的概念，这些现实情况都造成了部员对自身角色认同的困境。一个部门能否顺利开展职业，关键在于是否具有一个团结合作的团队，关键在于这个团队的目标是否和整体的目标相一致。因此文娱部要进步团队的凝聚力，做一场成功的部门品牌活动，扩大文娱部在校区的影响力。文娱部内部目前已形成了良好的沟通交流气氛，部长副部长和部员对部门的职业都充满热诚，能够主动积极地参与到各项职业，对文娱部也已经有一定的情感基础，我们对文娱部的进步充满信心。
娱部一个团结的集体，我们习性把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤奋，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀，职业规划《文娱部职业规划》。文艺部将以“创新职业，稳中求进”为主题，以一种团结求实的职业作风，奋发向上的职业灵魂，完善文艺部的组织体系和运行机制，进步本部成员的综合素质和职业能力，努力使本学期我部的’职业有特色、有影响、有效果。
学期我部将积极响应号召，根据学期职业规划，积极开展职业，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定职业规划如下：
一）部门例会管理规划
一） 由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时刻。
二）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应请假，经同意后方可。
三）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。
四）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
二）部门内部管理规划
一）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
二）配合各系部、文艺类社团搞好各项文娱活动。
三）加强与学校各文艺类社团的交流。
四）协助其他部门开展职业，共同完成学院的各项任务。
五）加强与部门干事，副部长交流，营造团结一致的职业气氛，有利于各项职业的顺利开展
六）在职业中不断发现自己的难题，拓展资料经验,以实事求是的、积极向上的职业态度面对新难题迎接新挑战。
七）我们部还要积极配合校学生会各部门的职业，服从他们的安排，一起为我们四明职高文艺方面的建设做出积极的贡献。
乐行业的职业规划怎么写 第二篇
、管理层级关系直接上级：
销总监直接下级：佳丽小姐
、岗位责任
）负责KTV包房的营销职业，直接与客人接触，与客人建立良好的关系，进步自己的订房率，留住老客人，进步并建立新客户群
）配合公司管理人员的职业，以公司的利益为大前提，搞好各部门管理人员的关系，搞好内部沟通，以便更好地服务于客人。
）注意仪容仪表，发型整齐，谈妆，指甲修剪整齐，干净，穿着制服。
）愉快地接受职业，接待客人时应主动热诚，彬彬有礼，落落大方，佳丽组长必须保持一种健壮向上的心态对待每一位顾客，不可厚此薄彼。
）顾客离开时应有礼貌地与道别，并送至楼下大门处，诚恳地邀请客人下次光临。
）遵循行为规范，具有良好的品德和素质。
）具备最基本的沟通技巧和营销技巧。
）不定期的组织新的佳丽进场，优化整合员工队伍。
）督导本部门佳丽的日常职业，完成上级指派的职业任务及订房任务，保持良好职业情形。
零）每日做好职业记录和职业拓展资料。
、职业内容
）完成营业指标及订房任务；
）引进、优化整合公关佳丽队伍，组织专业的教育培训；合理安排佳丽上班情况，作到“公平、公正”；
）检查本部门佳丽到位情况，给客人提供及时高效的服务；
）严格要求各佳丽的仪容、仪表；
）配合营销总监职业，完成上级下达的职业任务，并与楼面部密切合作；
）巡视和查房，及时补充遗漏的房间，并检查佳丽在包厢内的服务情况；
）处理好当日的客人投诉，与客人建立良好的公共关系；
）进步部门佳丽的服务水平和公关觉悟；
）完成每周一次的培训科目，做好各佳丽的想法职业。
、职业技巧
）在服务经过中，要积极与服务人员沟通，了解客人的要求，适时地进行服务，共同配合达到留住客人的目的。
）在服务经过中，遇到初次见面的客人，开头来说要留给客人好感的目的关于，建立与人友好和谐的关系。
）要做好服务职业，必须了解客人的心理，以便适时恰当地为客人提供优质的服务：
、营造轻松的气氛，在包房中要与客人积极地沟通，掌握几种游戏技巧，多少笑话小段，活跃气氛，让客人得到放松，并且愿意与你交谈。
、善解人意，善于观察客人，引导客人，满足其心理需求，真正成为你的朋友，从而建立稳定的顾客群。
、使客人有被尊重感，认真的职业，全心全意为客人服务。
、当个好听众，有些客人长期处于一种灵魂压抑的状况，心中的郁闷很想找个地方释放，在娱乐中，正一个人身心放松的时刻，要善于抓住时机，让客人在轻松的气氛中诉说自己的忧伤和痛苦，使客人得到朋友的安慰和心理压力的领会，从而赢得客人对你的信赖。职业技巧要靠实际职业中不断地进修和完善，积累经验，进步职业质量和效应。
、职业素质
、强烈的尽职灵魂，娱乐业务的对象是有情感的客人，而且是晚间的职业时刻，于是增加了服务难度，又是真接面对客人，服务质量好与坏，高与低直接影响公司的声誉及效益，因此更要求客户经理具有尽职灵魂。
、敏锐的观察力，在与客人接触经过中，积极地与其交谈。沟通了解客人对公司的意见和建议，能够揣摩客人的心理，根据不同类型的客人，提供所需的服务。
、良好的服务态度，语言，特别是服务语言是每位客户经理完成各项职业提供服务，体现良好的服务态度最基本的条件，服务用语必须是礼貌用语，让素不相识的客人感到你的好客。热诚与客人谈话时要面部表情天然，略带微笑，语气亲切真挚热诚稳重。
、说服客人的能力，在娱乐行业中，会遇到行行色色的客人，客户经理要做到不急不燥，遇到个别情形的客人，要积极配合管理人员，高质量地完成对客人的服务，结帐一系列职业，诚恳地与客人交谈，改变其态度。
、宽广的聪明面，作为一名客户经理，不断地接触各层次的客人，要求有较强的求知欲，对企业聪明社会聪明语言美学等聪明略微掌握，这样在接触客人的时才会得心应手，应付自如。注意积极培养自己的内在气质。
记：一、顾客的投诉分为两种心理：A、想引起关注B、对我们的再次要求二、我们的收入来自客人的消费，客人是我们的衣食父母。 三、我们的责任是满足顾客的需要并使顾客完全满意。
tv职业规划一五篇
乐行业的职业规划怎么写 第三篇
、 完善的监督ktv 包房的服务质量 ，以达到高比例的上座率，保证高比例的客流量。
、 配合公司的专业管理人员，建成高格调、高质量、高档次、高科技的KTV包房。
、营销经理的责任
司具有七十余间KTV房，营销经理除每日提前订房外，其余包房平均分配每位营销经理，责任如下：
、 负责KTV房的营销职业，直接与客人接触，与客人建立良好的关系，进步自己的订房率，留住老客人，进步并建立新客群。
、 配合公司管理人员的职业，以公司的利益为大前提，搞好各部门管理人员的关系，搞好内部沟通，以便更好地服务于客人。
、 注意仪容仪表 ，发型整齐，谈妆，指甲修剪整齐，干净，穿着制服。
、 愉快地接受职业，接待客人时应主动热诚，彬彬有礼，落落大方，营销经理必须保持一种健壮向上的心态对待每一位顾客，不可厚此薄彼。
、 顾客离开时应有礼貌地与道别，并送至楼下大门处，诚恳地邀请客人下次光临。
、 营销经理应遵循行为规范，具有良好的品德和素质。
、 营销经理应具德最基本的沟通技巧和营销技巧。
、 每日做好职业记录和职业拓展资料 。
.营销经理的职业技巧：
.在服务经过中，营销经理对于自己订的包房，要积极与服务人员沟通，了解客人的要求，适时地进行服务，
同配合达到留住客人的目的。
.在服务经过中，营销经理遇到初次见面的客人，开头来说要留给客人好感的目的关于，建立与人友好和谐的关系。
.要做好服务职业，营销经理必须了解客人的心理，以便适时恰当地为客人提供优质的服务。
.营造轻松的气氛，在包房中，营销经理要与客人积极地沟通，掌握几种游戏技巧，多少笑话小段，活跃气氛，让客人得到放松，并且愿意与你交谈。
.善解人意，善于观察客人，引导客人，满足其心理需求，真正成为你的朋友，从而建立稳定的顾客群。
.使客人有被尊重感，营销经理认真的职业，全心全意为客人服务。
.当个好听众，有些客人长期处于一种灵魂压抑的状况，心中的郁闷很想找个地方释放，在娱乐中，正一个人身心放松的时刻，营销经理要善于抓住时机，让客人在轻松的气氛中诉说自己的忧伤和痛苦，使客人得到朋友的安慰和心理压力的领会，从而赢得客人对你的信赖。
业技巧要靠营销经理在实际职业中不断地进修和完善，积累经验，进步职业质量和效应。
.营销经理的职业素质：
.强烈的尽职灵魂，娱乐业务的对象是有情感的客人，而且是晚间的职业时刻，于是增加了服务难度，营销经理又是真接面对客人，服务质量好与坏，高与低直接影响公司的声誉及效益，因此更要求营销经理具有尽职灵魂。
.敏锐的观察力，在与客人接触经过中，积极地与其交谈.沟通了解客人对公司的意见和建议，能够揣摩客人的心理，根据不同类型的客人，提供所需的服务。
.良好的服务态度，语言，特别是服务语言是每位营销经理完成各项职业提供服务，体现良好的服务态度最基本的条件，服务用语必须是礼貌用语 ，让素不相识的客人感到你的好客.热诚与客人谈话时要面部表情天然，略带微笑，语气亲切真挚热诚稳重。
.说服客人的能力，在娱乐行业中，会遇到行行色色的客人，营销经理要做到不急不燥，遇到个别情形的客人，要积极配合管理人员，高质量地完成对客人的服务，结帐一系列职业，诚恳地与客人交谈，改
其态度。
.宽广的聪明面，作为一名营销经理，不断地接触各层次的客人，要求有较强的求知欲，对企业聪明社会聪明语言美学等聪明略微掌握，这样在接触客人的时才会得心应手，应付自如。注意积极培养自己的内在气质。
.营销经理能够妥善处理客人的抱怨
.探寻缘故，在服务过事中，势必会遇到某些客人的不满和抱怨，营销经理开头来说要了解客人抱怨的缘故，根据缘故对客人进行解释，说明，营销经理要能够积极处理这些难题，最终达到客人的满意。
.处理客人抱怨的技巧
.耐心倾听客人的诉说，抓住客人的心理和意图，在客人的诉说中，表现出耐心诚恳的态度，分析客人抱怨的心理和意图，对症下药。
.从道歉入手，伴有行动，顾客是上帝，无论客人提出怎样的抱怨，营销经理都要以诚恳的态度对待，采取道歉的方式，并随之赠送一些酒水果盘，达到客人的满意。
.尽快平息愤怒，当场解决，营销经理应尽快用诚恳的语言，实际的行动平息客人的不满和愤怒，当场解决，给客人留下好印象，以期待下次的光临。
到底，一名营销经理，要在行为举止仪表风度方面表现出精干，快捷热诚好客的特别，最终使客人有宾至如归之感，与公司全体人员携手共同完成我们的目标“华北之首、全国之冠”
乐行业的职业规划怎么写 第四篇
、进步安全觉悟，加强食品卫生，做好后勤食品安全保障职业
民以食为天，食以安为先”这句古训可谓耳熟能详、妇孺尽知，从地沟油到有毒奶粉、从用石蜡做凝固剂的重庆火锅底料到残留农药严重超标的蔬菜水果….一起起被接连曝光的食品安全事件，不但成为了消费者的一块心病，更是全社会关注的焦点。食品安全关乎个人性命，关乎人类的生存与健壮，保障食品安全任重而道远，绷紧食品安全这根弦，无论是现在，还是将来。学校食品卫生安全职业为其重要，忽略不了这项职业，在日常生产经营加工经过中认真做好食品安全保障职业。一是严把食品(原料)进货关，不允许过期、变质等危害食品进入校园。二是严查索证索票制度是否落实。认真核查食堂采购食品及原料、食品添加剂及食品相关产品认真验收，并建立健全进货台账。三是做好餐用具消毒保洁关，确保使用的餐用具是经过有效消毒处理，并制定餐用具消毒专职员。四是把好食品生产加工环节关。五是做好食品(原料)存储关，确保库存保质期内有效，原料存储符合管理要求，防止交叉感染。六是严把食品添加剂使用关，使用品种和用量都必须符合GB二七六零《食品添加剂使用卫生标准》，目前食堂使用的食品添加剂(泡打粉、酵母用于制作早点发酵)落实专店采购、专柜存放、专人负责、专用工具、专用台账要求。
、进步服务职业质量，减少投诉意见，提升职业态度。
体后勤人员必需坚持“以人为本，服务育人”的想法，树立服务觉悟，进步服务技能，保证服务质量，减少师生投诉，规范后勤管理，为学院的教育、教学职业提供有力后勤保障，树立服务师生利益至上的服务观，做到亲情服务、有求必应，把师生合理需求作为日常开展职业的出发点，制定投诉与意见反馈服务台并及时将投诉、意见进行登记记录，组织开展进修。
、进步环境卫生，建立长效的卫生责任制度，贯彻落实管理机制。
境卫生面貌反映了食堂的形象，反映食堂的管理水平，老师、学生看的最清楚，也感受最直接。我们在日常职业中要把卫生放为重点，根据场地、岗位的不同职业性质要求建立长效的卫生责任制度，狠抓落实，分划不同的职业区域和具体的责任人以及制定卫生要求。
、加强从业人员管理，全面开展业务聪明培训机制
、加强人性化服务管理，牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、保障有力”的理念。
、加强从业人员的素质标准、想法教育及职业业务水平，定期组织进修岗位责任及有关业务聪明，提升队伍的整体素质，做到严管理、细落实，优质服务“三到位”，不断进步员工想法觉悟和服务质量。
乐行业的职业规划怎么写 第五篇
寒假的时候，我们迎来了新的学期，新学期的新希望。我们文化体育部的任务有了新的规划。我们的目标是建立一个高兴的团队。在这个集体里，大家可以开开心心，通力协作，思考活跃，不断提出新的想法，积极开展部门批评和自我批评，让大家不断进步。希望今年的文化体育部能成为最热闹的部门，成为业务部门最秀丽的景观。
个组织都需要通过不断的经历变得成熟，文化体育部也是如此。除了一些保守的活动之外，我们希望能在原有的根基上做出改变和创新。只要我们有毅力，我相信我们组织的活动一定会吸引大众的注意力，展示我们的风格。这学期，我们会稳步前进，在上学期的基础上，越来越注重创新。开展一些更有特色的活动。
们系这学期的职业规划如下：
strong>一、指导想法
长避短，务实创新，努力职业，争取好成绩。
strong>二、目的
务学生，培养学生，给学生一个施展才华的舞台，让他们的特长更好的进步，丰富校园文学和体育活动。
strong>三、日常职业
一）做好日常职业，按时参加例会。并有规划地召开部门例会，及时传达上级的任务和要求，并及时落实。
二）协调内部成员参加例会，做好本月文化体育部例会记录和各项职业记录，会后与部门成员沟通拓展资料。
三）认真做好职业笔记，及时向上级汇报部门职业，及时传达上级灵魂，认真完成上级交办的任务。
常到办公室向杨汇报文化体育部最近的职业和下一阶段的职业动向。
时收集相关学生的意见和反馈，搭建师生沟通的桥梁。每月收集学生对文化体育部的意见，并采取相应的措施和处理办法，及时与杨沟通。
strong>四、具体职业
a）澄清该部内部成员的责任
据文化体育部内部成员的结构，要团结一致，以身作则，充分发挥领导影响，认真做好内部事务。
二）培养军官独自组织活动的能力
选将在这学期举行。在此之前，要充分培养军官的职业能力，尽快掌握部门职业，努力培养军官独自组织活动的能力，为文化体育部培养后起之秀的人才。
学期的活动：
strong>（一）跳绳比赛
此“三八妇女节”和“三八妇女节”之际，为活跃我院男女教师和女生的课外文化生活，增强其体质，缓解职业进修压力，营造和谐校园的良好气氛，特在机电学院举办首届“高兴青春”跳绳活动。
strong>（二）田径运动会
径运动会作为一项盛大的活动，受到我们部门的高度重视。“友情第一，竞争第二”。在田径运动会上，部门官员不仅要踊跃报名。也要配合院文化体育部做好各项职业，确保田径运动会圆满结束。在合作的同时积极与其他部门沟通，互相进修，互相进步，互相进步。我希望在与其他学生的交流中获得的不仅仅是想法。
strong>（三）三人篮球赛
上学期第三场篮球赛的背景和前提下。新学期。同样，篮球在活动中依然是“明星”。本学期，我们系将规划在全系举行一场新的篮球比赛“三人篮球赛”。和去年的篮球赛不一样。这场篮球赛是三个人一对打，站在球员的角度思索，由于三个人，比赛会在半场进行。同样，比赛分为两个头盔比赛。获胜者是在比赛结束时决定的。颁奖作为鼓励。
乐行业的职业规划怎么写 第六篇
TV行业职业规划
、ktv行业特性与模式
tv行业特性：
tv一个可以永续经营的事业，并不断可以注入新的内容
之保有长久的生活力。
tv市场现状：
国各地ktv投资热诚蓬勃进步。就拿益阳本地来说，估计在今年内也还会萌生几家新的娱乐场所，相对益阳的人口来说，在益阳流动人口少，而且本地人外出较多，那么市场的竞争将会更大，如果想要在这个市场生存下去，那么服务和营销是密不可分的，根据市场的需求，我们将不断更新各方面，以此来吸引客户的眼球，达到客户的需求，将我们的市场打开！
tv规模投入的市场准入标准
于资金、技术和管理的要求越来越高，投资者对于ktv的内涵和核心把握也并没有那么容易，同时能够建立一个熟悉并掌握
tv全面合作的团队并非是一朝一夕的事，现实的情况使投资者对于
tv 投资经营管理存在多种需求。
、竞争环境分析
、适当做些媒介宣传、传单发放和出租车等做一些合作宣传和提成奖励
、音响歌碟质量
分伯仲，重点考验技术人员的管理，重点抓现场调试安宁时维护能力。
、价格方面
同时段不同价位，采取买断，
、品牌形象与知名度
乐行业的职业规划怎么写 第七篇
TV主管的职业规划
、每天按营运经理岗位责任的内容去协助营运经理职业，执行营运经理的指令，负责贯彻落实到位。
、以身作则，严格执行本公司的规章制度及员工守则。
、站在一线指挥，做到严于律己，以身作则。
、召开班前例会，检查服务员仪容仪表，指导下属做好准备职业，检查卫生及各种设施的运转，熟悉区域的运营状况。
、巡视现场，督促服务人员保持高水准的服务。
、注意巡视所辖区域的客人情况，解决客人投诉，对出现的难题进行分类处理，如遇解决不了的难题要及时向上级反映并请示解决办法。
、在处理客人投诉时，以本公司的利益为首，在客人面前保持良好的个人及公司形象。
、视职业情况对员工进行适当调整，进步职业效率。
、监督服务人员是否有违纪行为（如黑单多买、索要小费、私藏酒水、偷窃财物、扎堆聊天、怠慢客人对于出现的难题要马上勒令员工改正，并在员工例会上视情况轻重予以处理。
零、教导下属怎样帮助客人选购商品，推销会员卡并防止客人有跑单的现象发生。
一、负责所辖区域的买单职业。
二、随时了解辖区内的房态。
三、处理客人投诉要即时解决，并及时将情况上报上级。
四、如遇工程方面的难题，应及时找工程员工予以解决。
五、督查公共区域，各包房及洗手间的卫生情况。
六、检查收尾职业，做好安全及节电、防火、防盗职业。
七、控制管理好公司的财物。
八、做好班次交接职业，并就出现的难题进行解决。
九、做好员工业务培训职业，进步其职业能力，并根据员工表现的优劣做好评估职业，认真执行各项指令，做好上下级的沟通职业。
零、按时有序的完成自己所负责的各类业务。
乐行业的职业规划怎么写 第八篇
TV主管岗位责任
、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和职业指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的.要求与标准。
、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范
、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
、安排好当天的职业规划，并编排好当天服务员的职业区域、职业岗位及所看的房号、随时检查职业情况。
、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断进步本部门的服务质量。
、职业中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。
、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有职业，做好营业前的一切准备职业。
、做好服务员的想法品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习性，做一名杰出员工。
零、安排好收市职业，下班前写好职业记录交给经理审阅。
TV领班责任
、 协助经理制定服务标准和职业程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
、 根据客情，负责本部门员工的职业安排和调配，作好交接班职业，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤职业。
、 在营业期间，负责对整个KTV的督导、巡查以及对客沟通职业。
、 负责实施前厅员工的业务培训规划，负责下属员工的考核和评估职业。
、 妥善处理对客服务中发生的各类难题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。
、 检查结账经过，指导员工正确为客人结账。
、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养职业，及时报送设备维修单，控制摆设的损耗，并及时补充所缺物品。
、 督导员工遵守各项公司章制度及安全条例，确保就KTV境清洁、美观舒适。
、 完成经理交办的其他职业
TV经理职业责任
、 按公司要求，负责统筹KTV部的各项职业规划及职业安排；
、 与本部门和其它部门部长紧密配合，制定并实施各项职业安排和规划，并确保落实；
、 按公司规范内容，对KTV部的新进人员进行传帮带职业；
、 对员工进行合理的职业分配，并予以严格、细致的监督；
、 拓展资料KTV部的职业和成绩。
位责任要求：
、 以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度；
、 按时上、下班，并树立一个模范榜样；
、 负责每天KTV部员工的职业安排，并予以严格、细致的监督；
、 参加公司各项会议活动，充分了解总办职业安排的意图；
、 主持召开每日部门例会职业，起到公司意见上传下达的影响；
、 监督及评估部门员工在职业中的表现和出现的失误；
、 对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理；
、 每月拓展资料出杰出员工和最差员工的成绩表；
、 关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；
乐行业的职业规划怎么写 第九篇
光飞逝，一年过去了。在文艺部职业了一年，发现了很多难题，也从中学到了很多，对各种职业流程有了更深入的了解。在以后的进修中，我会和部门成员一起职业，组织和参加各种活动。
对即将到来的大一新生，我们的大二生活充满了激情和信心，我们也感受到了肩上的压力。为了下学期文艺部职业的顺利进行，我拟定了如下方案：
strong>开门见山说，文学艺术部已经接受了新的职业：
、招生职业与学生会其他部门同时进行。而且平时注意有天赋的学生，做好艺术团招生的准备。
、通过对申请加入文艺部的学生进行实际调查，选择踏实负责的学生留在文艺部。
strong>第二，迎新晚会
、通过欢迎新生和测试留在学生会的学生，我们可以进步新生对职业的熟悉程度和凝聚力和团结度。
、作为新生迎新晚会，节目素材一定要健壮用心，气氛才能充分激活。节目形式可以是多样的、有创意的和有表现力的。节目选择也可以通过在新生中挑选有天赋的学生来进行，但节目质量必须得到保证。
、在举办晚会的同时，与团体宣传一起讨论海报、展板的设计，使宣传力度到位。
strong>第三，艺术团新
、通过宣传，唤起大家的意图，参与艺术团的评选活动。
、艺术团有三个部门：歌唱部、舞蹈部和曲艺部。这个艺术团的成员向参加面试的学生展示自己的个人才华，挑选有才华的学生留在艺术团，使艺术团越办越强。
strong>第四，新年晚会
、新年晚会是下半年的职业重点。节目质量不仅要高，宣传也要强。
、元旦晚会要经过三次彩排，每一次都是对学生会成员的考验。我过去也犯过错误。这一年，我想提醒各位，我的性格，不能一错再错。
、根据实际情况，部门联合组织文艺娱乐活动。
上是我对下半年职业规划的思索。我将按照规划有条不紊地进行。希望在全体同学的合作下，今年的艺术文化系成为学生会最活跃、最特点化的系。并期望所有成员互相了解，职业中互相讨论，生活中互相帮助，让大家的课余生活更加丰富多彩。
乐行业的职业规划怎么写 第一零篇
TV主管的岗位责任和流程
、KTV主管岗位责任
、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和职业指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。
、负责本部门员工的考勤，编排好每月的值班表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
、安排好当天的职业规划，并编排好当天服务员的职业区域、职业岗位及所看的房号、随时检查职业情况。
、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断进步本部门的服务质量。
、职业中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理
、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有职业，做好营业前的一切准备职业。
、做好服务员的想法品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习性，做一名杰出员工。
零、安排好收尾职业，下班前写好职业记录交给经理审阅。
、KTV主管职业流程
、一八：三零-一九：零零主持召开班前例会，通报昨天各部门营业状况，将各部门发生情况、事件统计处理，检查各自管辖区域职业人员的仪容、仪表、场地卫生清洁状况、房间设施的保养、运作是否正常，如有难题应及时解决或与其它部门负责人员及时联系处理。
、一九：零零—一九：三零检查各区域人员是否到位迎接客人，并查看昨天营业经过是否有自己下属违纪、违规事件，并进行处理、纠正，与各区域部门负责人交谈职业事务了解各层人员职业态度、投诉、反应情况及记录登报。
、一九：三零—二三：零零迎接客人的光临，处理客人消费经过的需求，巡查区域房间消费几许，跟送情况，客人属性心理，是否常来或自来客人，并做好招呼，按情况不同给予服务接待及优惠政策。
、二三：零零—二四：三零巡查及了解掌握客人娱乐心态，厅房卫生清洁状况，各部门服务配合，客人结帐有否不满投诉，买单是否顺利，发现情况及时做好处理或记录，留待第二天开会反应处理。
、买单程序：
、当包房客人要求买单时，KTV服务员应再次征询客人“先生/小姐，是现在买单吗？”得到肯定后，要说：“好的，请无论兄弟们稍等一下。”接着通知分区主管申请买单。
、将消费卡交到收银台，告知买单房号。在离开所服务房间时，应与同事交待好，防止客人跑单，和便于及时为客人提供服务。
、买单人员拿到账单后，应仔细核对房号、开房时刻及相关数据，无误后，在买单表上签名，接着用买单夹夹着账单去包房。
、到了包房门口时，应先敲三下，一轻二重，之后才可进入包房，并向客人问好：“先生小姐，晚上好，打扰一下，请问哪位买单？”并用眼光巡视包房客人。
、将买单夹同账单一起交给客人，手指金额，不可讲出金额。如客人有异议，应向客人解释清楚。
、客人付过钱后，应当着客人的面点清，如客人使用信用卡，开头来说应看此卡是否可以在本公司使用。要有礼貌地向客人拿出身份证明到收银台登记，并尽快将身份证还给客人
、一切买单就绪退出包房时，应再次向客人道谢，并欢迎客人下一次光临。
、买单注意事项：
、买单时应注意_、破钞，如有怀疑可以礼貌地询问客人：“先生/小姐，可以换一张吗？”
、买单人员在买单期间，不得进入无人区域、如空包房、洗手间、拐弯角处。
、如公司挂账或签单，应请有关人员在账单上签字确认。
、如客人提出要多开发票、应婉言向客人拒绝，独特情况，可向上级作出请示，酌情处理。
、进入厅房买单时，不可以借助厅房灯光较暗或客人喝醉的现象，把帐单消费金额报大，骗取小费。
、任何情况下，无论找零几许不可以不找零，或私吞小费。
、不可以私自兑换外币。
乐行业的职业规划怎么写 第一一篇
随着新学期的到来，在社团联合会和团委老师们的带领下，文娱协会的各项职业开始稳定运转。就本协会上学期开展的各项职业活动而言，我们取得了一定的成就。在新的学期里我们伴随着新的机遇，同时也伴随着新的挑战。
本学期里，我们协会将依照社团联合会及团委老师们的指导和号召，进一步完善协会的管理体制，深入开展各种丰富多彩、有意义的活动，进步本协会的知名度和影响力，弘扬校园文化，营造良好的校园文化气氛，为众多的青年学生提供锻炼和展示自己的舞台。为此，协会拟定了本学期的职业规划如下。
strong>一、协会的部门建设
协会上学期实施的协会内部的正规化和人文化建设以来，取得了良好的效果。但期间也存在了一些难题和不足。尤其是在加强正规化的建设进程中，更要坚持以人为本，推进人文化、民主化的建设。民主是增强社团内部凝聚力和创新力的保证。人文化、民主化的管理理念有利于发挥协会更多成员、会员的能动性和创新性，同时注重尊重会员的主体地位以及保障其会员权利。但同时在各种职业活动中，也要加强规范协会正规化的职业程序和协会成员的职业作风和态度，让他们在轻松愉快的职业环境中同时严格要求自己，这样能够很好的避免协会成员的散漫和无纪律性，保持协会各项职业的顺利进行。
于协会的各项职业还并没有达到更好的效果，协会各部门还有很多广阔的进步潜力和进步空间。为了进一步进步协会的运作力，加强协会各部门独立运作及与其他部门密切合作的能力，将协会建设成具有类似“公司”的运作模式和管理体制。因此，必须加强协会各部门的建设职业，包括运作模式和管理体制的建设，特色活动的建设，文化建设等。使协会能够随时能组织，随时能职业，随时能运行。
strong>二、活动开展思路
会经过上学期的内部建设职业，虽然有了比较完善的管理制度，使协会能够有条不紊地运作。但本协会的知名度和影响力还不是很大，因此，我们需要将协会的职业重心转移到协会的活动开展和品牌打造上来，让更多的人参与到我们的活动中来，从中得到高兴，有所收获。
年是本协会成立十周年的纪念年，这十年来，也先后出现过各种各样的活动形式和内容，有的活动在进步中被继承下来，而有的则被无情的抛弃了，这些众多协会的活动也同样经历了大众的选择，为协会留下了比较经典的活动有“棋和牌”活动和“舞蹈交流会”活动。但在郑州大学里，这两项活动均有相应专一的社团进行承办，对本协会的活动和名声都形成巨大的冲击，这也造成了协会的知名度小，很难进步出去。因此，寻找一项本协会所特有的活动项目便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的`路线和目标。然而，结局并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动项目来。
而，文娱只要在进步在进步，我们也从没有放弃过对特色活动的探索和操作。既然，协会是全校唯一一个综合性社团，就需要体现和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻觅一项别人完美无缺的活动项目来呢？我们的综合性就已经把我们完美无缺的“特色”展现在了众人面前。因此，将弥补协会的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为协会的进步优势上来，才是我们协会进步的必由之路，利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了我们创新进步中的当务之急和重中之重。
据协会的名称，确定了我们协会的活动项目主要包含在“文化”和“娱乐”两个方面，协会宗旨就是为最广大的同学提供服务，发挥和锻炼他们的能力，让大家在各种活动中娱乐身心，得到高兴，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛、宣传海报大赛、协会进步论坛、演讲、朗诵、辩论等形式的活动，在娱乐等方面，除舞蹈外，可尽量多的举办些室外活动，如素质拓展、体育竞技、出游等活动，还有诸如为更多的人服务的看电影，送问候等等。
而，这些活动举办起来，尤其是没有任何经验的我们，更是有难度，由于随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的，他们也是不可能具备多项活动项目的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更需要我们大胆操作，大胆跨出第一步来，为协会以后的进步积累经验，拓展资料得失。如果不大无畏的跨出第一步，永远等待下一届的同学来做，就永远没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍然不会有太大的影响力。因此将这些活动聚在一起，由各部门分别承办并继承下来，形成部门的特色活动，以“文娱协会文化活动月”的形式在一个月内集中承办协会各部门的精品活动，这样将会有更大的协会影响力。
乐行业的职业规划怎么写 第一二篇
的一年，为实现公司长远进步，现结合公司和我部门的实际情况，我们工程部二零xx年，是物业公司致为关键的一年。职业任务将主要涉及到企业资质的换级，企业管理规模的扩大，保持并进一步提升公司的管理服务质量等具体职业。物业公司要在残酷的市场竞争中生存下来，就必须进步扩大。因此，二零xx年，如果不能够拓展管理面积，不但资质换级会成为一个难题，从长远的方面来讲，不能够进步就会被淘汰。因此，公司的扩张压力是较大的，二零xx年第一季度即组织人员进行一次大规模的市场调查。就得出的结局调整公司的拓展路线。
过二零xx年必须加大拓展职业力度，增加投入，拟设专门的拓展部门招聘高素质的得力人员来专业从事拓展职业，力争该项职业能够顺利的开展起来。投入预算见附表五。
前暂定二零xx能够找到一个工业园区则十万平方米是较为容易实现的；如果是在住宅物业方面能够拓展有成绩，有两个项目的话，也可以实现。目前在谈的大观园项目等也表明，公司二零xx年五月份到期，有关行政部门根据我公司的管理面积等参数来评审我公司的企业等级。据我公司目前的管理面积，可以评定为四级企业。如果在五月份之前能够接到一个以上物业管理项目，则评定为三级企业，应该是可以的。因此，企业等级评审职业将是明年上半年的重要职业其中一个。换取正式的企业等级将更有利于我公司取得在市场上竞争的砝码。因此，在二零xx年中设置了两个职能部门，分别是综合管理部和经营管理部，今年将新设立拓展部。分管原来经营管理部的物业管理项目的对外拓展职业。同时，在现有的人员任用上，按照留优分劣的规则进行岗位调整或者引进新人才。在各部门员工的职业上，将给予更多的指导。
员工的晋升上，更注重于不同岗位的轮换，加强内部员工的培养和选拔，带出一支真正的高素质队伍。推行员工职业生涯咨询，培养员工的爱岗尽职的灵魂。真正以公司的进步为自己的事业。在今后的项目进步中，必须给予内部员工一定的岗位用于公开选聘。有利于员工在公司的职业积极性，同时有利于员工的资源优化。
乐行业的职业规划怎么写 第一三篇
随着迎新生的结束，学生会的职业也慢慢的步入了正轨。新学期新开始，文艺部将在拓展资料过去职业经验，结合举办活动优缺点的基础上，在新的一学年，将在以前的基础上制定新的管理章程，加强内部管理，以一个积极、团结、务实、奋进、创新的全新面貌出现，严格遵从上级领导的安排，尽最大努力为广大同学提供展示才艺的平台，创建丰富多彩、文明的’校园文化生活。本学年，文艺部将有如下职业规划：
strong>一、常规职业
、本部的职业重点是积极开展各类文艺活动，丰富同学们的课余生活。以协助老师，服务同学为宗旨，与学生会其他部门相互合作，共同为同学们创新一个在文艺方面大展身手的空间。
、立足本部门的职业，积极配合其它部门开展职业。
strong>二、部门管理
、自觉的遵守部门纪律，服从部门分配，积极完成部门的任务。
、要有端正的职业态度，具有全心全意为同学服务和任劳任怨的献身灵魂。积极、热诚、耐心细致并富有创新性地完成好本职职业。
、认真进修，正确处理进修和职业的关系，既要做一名出色的学生干部，又要争做进修上的带头人。
、努力加强业务素质，通过各种渠道、媒体增强文艺素质，拓宽视野，活跃思考，锻炼技能逐步完善自我。
、及时了解同学对文艺活动的要求，征集建议，开展丰富多彩的文艺活动，充实同学的业余生活。
strong>三、特色活动
、运动会(一零月二四日-二五日)
艺部责任是拟定方阵方案，并确定方阵人数及所需的服装和道具(经费视人数而定)，全程参与监督方阵的排练。
、迎新晚会(一零月底)
大一新生为表演主体，穿插大二大三组的表演，积极鼓动大一新生表演，既可着手培养干事们的宣传鼓动力又可以从中初步选拔出一些表演人才。排练时刻与方针同步进行，各项演出由不同的干事负责，部长审核，高效完成。经费视节目而定。
、口才佼佼者
选拔主持人为目的，展示口才与应变能力为主的大赛，根据参赛人数决定赛制，初步定为两到三场比赛。依次为海选—(复赛)—决赛。比赛形式可以是参赛者的自我才能展现，也可以是活动现场实战。最终选出四名主持人。经费视需要而定。
、梦想秀
任何想展示自己的同学提供一个舞台，分各项才艺组，鼓动具备各种才艺的人来参加，乐器、舞蹈、朗诵、小品、相声、双簧、魔术、杂技、奇妙技能等都可以来参与。由于比赛范围广，评比分为评委老师、观众代表两部分组成。
、元旦圣诞晚会
旦晚会也算是梦想秀的颁奖典礼，梦想秀杰出的学员在这个晚会上展示，在包括，学生会各部门出一到二个节目参演，(可以由学生会各部门之前制作小点心什么，供同学们品尝)，增进情感和对一年职业的一个完美收官。
乐行业的职业规划怎么写 第一四篇
、每天按营运店长及经理岗位责任的内容去协助营运店长及经理职业，执行营运店长及经理的指令，负责贯彻落实到位。
、以身作则，严格执行本公司的规章制度及员工守则。
、站在一线指挥，做到严于律己，以身作则。
、召开班前例会，检查服务员仪容仪表，指导下属做好准备职业，检查卫生及各种设施的运转，熟悉区域的运营状况。
、巡视现场，督促服务人员保持高水准的服务。
、注意巡视所辖区域的客人情况，解决客人投诉，对出现的难题进行分类处理，如遇解决不了的难题要及时向上级反映并请示解决办法。
、在处理客人投诉时，以本公司的利益为首，在客人面前保持良好的个人及公司形象。
、视职业情况对员工进行适当调整，进步职业效率。
、监督服务人员是否有违纪行为（如黑单多买、索要小费、私藏酒水、偷窃财物、扎堆聊天、怠慢客人等），对于出现的难题要马上勒令员工改正，并在员工例会上视情况轻重予以处理。
零、教导下属怎样帮助客人选购商品，推销会员卡并防止客人有跑单的现象发生。
一、负责所辖区域的买单职业。
二、随时了解辖区内的房态。
三、处理客人投诉要即时解决，并及时将情况上报上级。
四、如遇工程方面的难题，应及时找工程员工予以解决。
五、督查公共区域，各包房及洗手间的卫生情况。
六、检查收尾职业，做好安全及节电、防火、防盗职业。
七、控制管理好公司的财物。
八、做好班次交接职业，并就出现的难题进行解决。
九、做好员工业务培训职业，进步其职业能力，并根据员工表现的优劣做好评估职业，认真执行各项指令，做好上下级的沟通职业。
零、按时有序的完成自己所负责的各类业务。
