村干部帮扶职业规划范文表
村干部帮扶职业规划表 第一篇
一、结对帮扶职业的重要意义
开展结对帮扶职业，是县人口计生局“作风建设年”和“树新形象，创新业绩”主题操作活动的进一步深化，是加强领导班子和党员干部想法政治建设、作风建设和效能建设的重要举措，是实现低收入农户奔小康工程的重要内容，是贯彻落实科学进步观的
具体操作和活动载体，是县人口计生局深入民情、为农服务、加快推进仪陇富裕洁美和谐新农村建设的重要体现。
二、结对帮扶职业重点
一、帮助进步生产和提供信息服务。要帮助结对低收入农户认真分析致贫缘故，做到因人而异，多措并举，有针对性地提出帮扶对策。要发挥部门优势，分别协助争取低收入农户社会救济、进步启动资金等，在就业信息、实用技术、素质培训等方面提供服务，促进他们实现就业增收。
二、积极开展助困解难活动。要通过多种途径，帮助低收入农户解决基本生活难题。每年每位结对干部个人出资的资助金不低于五零零元，鼓励有条件的干部积极寻求额外的经济或物质资助。
三、加强与结对帮扶对象的联系。每位干部要带着关心农户，知民情、解民忧、帮民富，做到以心待心、真心结对。每年不少于二次走访结对帮扶对象，第一次走访结对户活动必须在四月底前全部结束，并将结对内容记入低收入农户联系册，做到帮扶到户，责任到人。
四、注重向帮扶对象宣传政策。要加大政策特别是规划生育奖励扶助等惠民政策的宣传，给低收入农户带去党和政府的关怀与温暖，增强他们的进步信心，激发他们的脱贫动力，帮助他们想办法，找出路，出点子，走出困境，形成困难家庭“户户有人帮，家家有人扶”的良好气氛。
三、结对帮扶职业安排
为有力有序有效推进结对帮扶职业，县人口计生局建立结对帮扶协调领导小组。由县人口计生局党组书记、局长罗刚任组长，各党组成员任副组长，日常职业由局机关支部负责。
四、结对帮扶职业的几点要求
一、进步认识，加强领导。要充分认识低收入农户奔小康工程的重要意义，把结对帮扶列入今年各项职业的重要议事日程，统筹安排，加强领导，以实际行动把温暖送到低收入农户心上，关心体贴他们的疾苦，为他们排忧解难，营造团结和谐的社会气氛。
二、明确要求，认真组织。要认真做好组织实施职业，细化职业要求，分解职业任务，形成职业合力。对帮扶对象要做到“政治上关心、经济上资助、生活上照顾、灵魂上慰问”，及时掌握帮扶对象的动态情况，建立完善台帐，做第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一责任人。并做到“四清”，即家庭情况清、致贫缘故清、个人专长清、帮扶需求清，确保帮扶活动取得实效。
三、加大力度，落实责任。要把结对帮扶作为落实科学进步观的有效载体，以高度的责任感和使命感，进一步研究帮扶职业的举措，强化服务，强化保障，加大宣传，扩大影响，促进低收入农户增收，切实帮助他们就业奔小康。
村干部帮扶职业规划表 第二篇
（一）党员与结对教师在日常职业中养成沟通、交流的习性，无论进修上还是职业上，能够及时反思，资源共享，从而共同成长。
（二）教育教学上指导。帮扶人员要主动与教师联系，定期跟踪了解帮扶对象的职业进修情况，针对帮扶对象职业上存在的难题，与帮扶对象制定教育措施，指导帮助帮扶对象掌握教育教学技巧，增强教学的信心，进步职业积极性。
（三）生活上关心。帮扶人员要经常与帮扶教师谈心，了解其心理、家庭情况，尽可能帮助解决家庭存在的实际困难，使之切实感受到党员教师的关爱和学校大家庭的温暖。
（四）想法上解惑。经常与帮扶教师交流，掌握他们的想法状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们灵魂上的动力，使他们保持积极向上的健壮心理。
村干部帮扶职业规划表 第三篇
一、基本情况
村是全县一五七个扶贫职业重点村其中一个。该村地处县城西北部，东经一零七?零八′，北纬三二?零′，村委会驻地距县城二二公里。东与城子坪村相邻，西与村相邻，南与乡相邻，北与涪阳镇相邻。全村幅员面积七平方公里，辖一零个农业合作社，四六八户，一六一六人，属中低山温暖气候，平均海拔六零零米，有耕地面积八一四亩。全村有建档立卡贫困户一零八户、二七八人，其中因病、因残致贫的达八零%以上。现有党员四零名。该村的主导产业为种植、养殖业和务工。二零__年，村实现脱贫摘帽。
二、总体思路
二零__年，县_开展帮扶职业的总体思路是：坚持精准扶贫和精准脱贫，坚持引领进步，服务群众，转变作风，以巩固提升脱贫摘帽成果为中心，聚集“两不愁三保障”，着力解决村民最关心的实际难题，改善贫困村进步条件，进步群众生产生活水平，推进贫困村加快进步，贫困人口脱贫致富，为同步奔康奠定坚实基础。
三、重点职业
(一)加强基层组织建设。开展基层党组织结对共建活动，协助抓好村党支部、村委会换届选举职业，按照建设“五好”村党支部要求，抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、村级民主管理和社会治安综合治理等职业，进步村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平，全面推行“三自”、“四民主”，全面规范地推行村级财务、政务、事务的公开，协助抓好农村矛盾纠纷调处，确保村和谐稳定，从而提供良好的社会环境。
(三)开展结对帮扶活动。局机关全体党员干部要继续联系贫困户，领导班子成员每人帮扶四-五户贫困户，其他机关干部每人帮扶三-四户贫困户，做到贫困户不脱贫，帮扶不脱钩，贫困户脱贫，帮扶职业也不脱钩。帮扶干部至少每月一次到帮扶户家中走访，落实帮扶规划，解决群众生产、生产及政策落实中的具体困难。
(四)扎实开展“送温暖”活动。在春节、“国庆”等重大节日期间，想群众之所想、急群众之所急，关爱残疾人、留守老人、留守儿童，向贫困群众、困难党员送去慰问品、慰问金，帮助解决具体困难，让他们感受到党和政府的关怀，增强他们战胜困难的信心。
(五)深入宣传脱贫攻坚政策。采取开干部会、党员会、村民代表会、群众大会和院坝会，宣传党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及省委、市委、县委全会灵魂，宣传民族和省、市、县的进步形势，宣传脱贫攻坚政策，增强贫困群众脱贫奔康的信心。
(六)开展农民教育培训。要利用“农民夜校”，局班子成员带头到村主课，对该村农民群众进行政治想法、政策法律、实用技能、感恩奋进等方面的培训，增强该村群众增收致富能力，树立良好的村风民风。
四、保障措施
(一)进步想法认识，强化组织领导。县_成立专门的驻村帮扶领导机构，落实专门的联系人员，派驻得力的第一书记。帮扶职业领导小组由局党组书记、局长任组长，局党副书记、纪检组长任副组长，局领导班子其他同志和各股室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，并负责驻村帮扶联系职业。局主要领导每月主持召开一次局党组会议研究帮扶职业，每季度与村班子召开一次联席会议，协调解决帮扶村的具体难题。局班子成员每月要轮流到联系村调研，发现难题，研究难题，难题解决。
(二)注重帮扶实效，制定帮扶措施。结合村实际，以稳定增加经济收入为目标，找准脱贫致富突破点，帮助村理清进步思路，建立改善生活条件、进步生产能力的长效机制，制定促进经济进步、群众致富奔小康的措施。
(三)加强信息沟通，明确帮扶对象。帮扶职业领导小组定期和不定期同基层联系，深入村、组、户开展调查研究、帮扶职业并积极开展“一+一”结对帮扶活动。
(四)强化检查分析，督促职业落实。帮扶职业领导小组定期对年初帮扶职业规划和目标任务完成情况进行检查，及时发现难题，认真分析缘故，提出改进措施，确保定点帮扶职业扎实推进，圆满完成年初制定的目标任务。
(五)落实帮扶经费，强化职业保障。局机关将挤出办公经费支持帮扶村加强基础设施建设，动员和组织单位职工捐款捐物为联系户提供资金帮扶。落实驻村帮扶经费，加强帮扶职业后勤保障。
村干部帮扶职业规划表 第四篇
要不断创新职业思路，强化帮扶措施，切实落实对计生帮扶户的“三优”（优先、优惠、优待）帮扶政策，使科技帮扶职业收到更大的实效。一是结合科技富民推进行动、现代畜牧业专项行动等项目的实施，对计生“三结合”帮扶基地在政策、项目、资金、技术、信息上优先支持，带动帮扶户增收致富。二是对帮扶基地的规划生育户，在技术培训、组织专家服务、到外地参观进修等方面给予优先支持。三是对基地有困难的规划生育户，在引进种养殖优良新品种时给予优惠，对生产生活中的急需物资优惠供给或无偿赠送。
一、进步认识，加强领导。主要领导亲自挂帅，亲自过问，把结对帮扶职业作为一项政治任务来完成。积极开展调查走访，定期现场办公，强化督办落实,确保结对帮扶职业落到实处。
二、强化责任，增进情感。认真贯彻落实各级党委政府结对帮扶职业灵魂，立足县委、县政府中心职业，全心全意地为困难群众和农村经济进步服务。
三、明确任务，狠抓落实。要积极协调，善于思索，找出脱贫致富的好办法。要深入调研，认真落实帮扶措施，扎实开展职业，健全结对帮扶职业长效机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。
说到底，我们逐步解决该村的难点、热点难题，大力改善农村生产生活条件，增加农民收入，进步农民素质，寻找致富门路，增强农民发家致富的能力，争取让该村在各个方面都取得明显的进步。
为了进步师德素质，提升学生质量，弘扬中华民族的团结友爱、扶贫济困的美德，结合县、中心校职业灵魂，践行教师职业道德规范，结合我校实际，决定在全校内坚持开展对贫困生、学困生“结队子、送温暖”帮扶活动，尽其所能，给予灵魂、物质上的援助，使这部分学生不因家庭生活有困难而失去求学的机会，特制定此规划。
一、结对帮扶职业每学期考核一次，考核结局作为教师教育成效的重要内容，纳入年度述职考核。完成帮扶职业目标，取得良好帮扶效果，按照下列办法量化积分。每帮扶一个留守学生，积二分，每帮扶一个进修困难学生，家庭经济困难学生积一分，每帮扶一个难题学生积五分。
二、考核内容：
①帮扶职业记实手册和相应职业资料。
②帮扶对象问卷调查反馈评价。
③帮扶职业目标完成情况。出现下列情形其中一个者，帮扶视为无成效：
a、逃学、逃课，弃学、辍学。
b、私自离校、夜不归宿、离家出走。
c、结伙打架、欺诈弱小，严重违犯校纪校规或学校纪律安全管理规定。
d、学困生进修进步率小于，其它帮扶学生进修进步率小于。(进步率等于=(本学期学业成绩÷级学生平均学业成绩)/(上学期学业成绩÷级学生平均学业成绩))
认真贯彻落实_扶贫攻坚的重要指示灵魂，按照“扶贫先扶智、彻底斩断贫困链条”的总体思路，遵循“政府主导、社会参与”的职业规则，深入推进教育精准扶贫职业。以提升贫困地区基础教育水平、资助家庭贫困学生就学为首要职业任务，以加强贫困生资助力度、确保适龄学生全部入学为主要职业措施，通过教育提升贫困地区和贫困家庭的自我进步能力，从根本上消除贫困。
一、政策措施
一、落实好义务教育阶段“两免一补”政策，对就读我校的建档立卡的家庭经济困难寄宿生给予生活补助，保证上级的贫困寄宿生补助全额准确的落实到位，让那些家庭贫困的孩子能够安心读书、读得起书。落实好农村义务教育学生营养改善规划，按照每生每天四元的标准，为贫困学生提供营养改善规划膳食补助。落实好教科书“一科一辅”的免费发放政策，坚定杜绝乱收费和推荐教辅资料的行为。
二.争取引导社会各界捐资，多渠道筹集贫困生资助资金。积极推动社会力量采取“一对一”的方式帮扶贫困学生，减少因学返贫现象发生。
三、做好防流控辍职业。治穷先治愚，扶贫先扶智。做好防止义务教育阶段学生辍学职业，关系到加快普及高中阶段教育，关系到建设教育强县、实现教育现代化，关系到广大人民群众的根本利益，是进步人口素质、推动经济建设、维护社会稳定、促进社会和谐的需要，才能更好的推动精准扶贫职业。
为了发挥基层党支部的战斗堡垒影响和党员干部的先锋模范影响，有效地将开展党建职业融入到学校教育的全经过，以人为本，促进教师自我成长，建设和谐校园。根据上级有关要求，结合我校实际，现就我校开展党员干部与青年教师结对帮扶活动，制定如下方案：
村干部帮扶职业规划表 第五篇
（一）由支部依据本方案，结合实际情况在全体党员中组织开展“一对一”结对帮扶活动，并落实到具体行动上;
（二）帮扶职业应保持经常性、连续性、稳定性，并纳入党务职业目标管理考核;
（三）帮扶职业要营造良好的舆论气氛，每名党员都要诚恳地做好帮扶解困职业;
（四）党员要坚持经常与所帮扶的教师开展谈心帮教活动，经常深入课堂了解所帮扶对象的职业生活情况以及想法状况，深入做好帮扶对象的想法教育和交心职业。对受帮扶教师要从想法、职业、生活等方面进行全方位的帮扶，让他们感受到学校大家庭的温暖，为构建和谐校园增光彩。
坚持以人为本，拓宽服务领域，积极扎实的开展好优质服务和帮扶、助困活动，深刻体现“八荣八耻”重要想法，紧紧围绕建设中国特色的社会主义和稳定规划生育水平，进步人口素质为奋斗目标。突出抓宣传、服务两大功能、为稳定低生育水平，进步出生人口素质有效途径奠基础，深入各辖区单位开展计生优质服务为进步广大育龄群众对人口与规划生育职业的满意程度而努力，树立我国人口与规划生育职业的良好形象，努力解决现行规划生育家庭的后顾之忧。积极帮助计生户、下岗失业独生子女特困户脱贫致富，形成良好的人口环境。
一、重视抓好进步人口素质职业，坚持开展预防缺陷婴儿出生，优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行＂优生、优育、优教＂宣传，组织开展了零~二岁婴儿潜能开发讲座，本社区组织育龄妇女参加。通过大力宣传生殖保健聪明、政策法规、科学文明进步的婚育觉悟，建设新型生育文化，着力转变群众落后的生育觉悟，增强实行规划生育的自觉性，推动两个文明的建设的协调进步。并认真开展规划生育活动纪念日的各项大型宣传和做好独生子女困难户的节日慰问职业。
二、加强计生宣传服务，计生协会积极协调社区辖区单位，开展宣传服务职业，充分发挥人口学校宣传阵地影响，一年开展四次人口学校培训，组织育龄群众、中心户长和流动人口进修人口和规划生育政策法规，优生、优育、优教、“五期”教育，增强群众的法治觉悟。增强育龄妇女生殖健壮自我保健聪明。
三、开展“关爱女孩”行动，倡导男女平等，今年五月份，出专刊宣传《母婴保障法》，反对歧视妇女和女孩的社会偏见，鼓励女子多自立、自强、自尊，努力进修成材。
四、提供规划生育的“三生”服务和生殖健壮服务。组织育龄妇女进行孕情普查和妇女病体检，积极稳妥地开展以＂知情选择＂为重点的避孕节育措施，实行药具随访卡制度，搞好节育服务职业。积极开展上门为流动人口服务、免费上门送避孕药具、发放规划生育政策法规宣传、为流动人口办理婚育证等服务。
五、做好“快乐工程”活动，落实好新进步的救助对象，为社区贫困母亲送温暖，帮助社区贫困母亲办理“快乐工程”无息小额贷款，用于进步第三产业，使其家庭经济有了明显进步。
六、推进婚育新风进万家，深入开展规划生育“三结合”、“三生”、“三优”、和实施“快乐工程”，救助贫困母亲项目服务。
广泛深入地开展婚育新风进万家活动，树立全心全意为人民服务的想法，为群众做好事，办实事，把党和政府的关怀，温暖送到群众的心坎上，积极参与村（居）民主自治和社区民主建设，及时了解群众的规划生育职业的意见和建议，维护人民群众合法权益，推动规划生育职业健壮开展，为做大做强省会中心城区营造良好的人口环境。
二零–年，我社区紧紧围绕市委、政府扶贫帮困职业的有关灵魂，结合帮扶社区的实际，认真贯彻落实“三个代表”重要想法，把排民忧、解民难作为帮助基层办实事的出发点，把对口帮扶职业和日常职业紧密结合起来，为所帮扶社区解决实际困难。
一、指导想法
以操作“三个代表”重要想法为指导，通过深入扎实的开展扶贫活动，充分发挥建设体系党员领导干部的先锋模范影响，密切党群干群关系，不断进步城市建设进步水平，促进东胜区经济和社会事业的健壮进步。
二、目标任务
三、帮扶措施
一是由领导带头，党员干部经常到社区贫困户家里了解情况，及时解决他们在职业、生活中遇到的实际困难，并帮助定出长远致富规划和短期脱贫打算，使他们早日摆脱贫困走上致富道路。
二是积极创新条件，对贫困家庭中具有劳动能力的，帮助安排就业或自谋职业；
三是根据社区建设的实际情况，筹集资金，完善社区的各项基础设施建设，解决社区办公条件，为社区居民和职工提供良好的职业生活条件。
四是通过“一对一”的帮扶联系，解决贫困户在基本生活、就医、子女就学等方面存在的困难，提供其基本生活保障。
四、具体要求
一是把扶贫职业放上重要议事日程。不断探索扶贫帮困职业的有效形式，进步职业标准和质量，确保贫困职业取得扎实成效。
二是分工明确，抓好落实。急群众所急，想群众所想，帮群众所需，制定具体的实施规划和措施，使帮扶职业能充分发挥效益，努力形成一种从领导到帮扶干部层层抓落实的良好局面。
深入贯彻落实中央、省委、市委和县委打赢脱贫攻坚战的要求，根据《开展“结对认亲、扶贫解困、情暖万家”驻村帮扶职业的通知》和《选派首批“百名干部人才”开展驻村帮扶职业的通知》灵魂，现就进一步做好驻村帮扶职业，制定实施方案。
二、责任再细化 一.结对帮扶单位。一是充实帮扶人员，下沉帮扶力量，在职财政供养人员均要参与结对帮扶职业；主动加强与帮扶村的联系，经常深入帮扶村调研指导，主要负责人每年深入到帮扶村调研指导不少于 四 次，切实解决帮扶村在产业进步、基础设施建设、民生事业等方面的实际难题。二是指导帮扶村扎实开展村级班子换届职业，确保村级班子换届选举圆满完成。三是建立驻村帮扶情况反馈机制，对所联系帮扶村存在的
难题、帮扶建议以及采取的帮扶举措及时向乡镇反馈，整合资源，提升帮扶实效。四是主动关心帮助本单位驻村干部，定期听取职业汇报，及时了解职业情况。五是严格按照中央、省市县要求，指导村党组织扎实开展“两学一做”进修教育，抓好党章党规、系列讲话等内容的进修，开好专题组织生活会等，确保规定动作不走样。同时，开展机关党组织和帮扶村党组织联建活动，组织单位党员到帮扶村开展“党员义工日”等志愿服务活动。
二.结对帮扶责任人。一是在帮扶部门的统一安排下强化结对帮扶职业，做好帮扶记录，建好帮扶台账，精准甄别贫困对象，对于不符合条件的帮扶对象及时向乡镇反馈。二是根据帮扶对象的实际情况和进步梦想，细化帮扶措施，加强与帮扶对象的情感交流，注重技术技能、致富信息等方面帮扶，进步帮扶针对性和实效性，防止单位帮扶代替个人帮扶，防止帮扶举措简单、雷同。三是落实送政策项目、送法规制度、送信息技术、送文明卫生、送服务保障“五送”帮扶机制，拓宽帮扶途径。四是要深入帮扶对象家中开展走访慰问，坚持每季度走访不少于一次，每月电话联系不少于一次。
三.驻村职业组。一是明确职业任务。要做好贫困村的对口帮扶、协调和联络职业，抓好组织建设、扶贫项目、产业进步、精准扶贫等重点任务，完善脱贫规划，落实扶贫项目，细化帮扶措施，整合派员单位资金、项目、技术等资源，扎实推进贫困村脱贫职业。二是严格帮扶时刻。驻村职业组第一组长、组长每月驻村职业时刻不得低于职业日的 一/三，科技人才、包村干部驻村职业时刻不得低于职业日 二/三、 “第一书记”全脱产驻村开展职业。三是全程纪实帮扶。每名驻村职业组
成员都要记好职业日志，县委组织部将不定期进行抽查。科技人才要切实到岗履职，充分发挥自身专业特长和部门资源优势，在贫困村产业进步、科技推广、技术培训等方面充分发挥影响。
四.“第一书记”。一是抓实组织建设。指导加强基层组织建设，推动实施农村党组织“堡垒提升工程”十大行动，指导村党组织开展“两学一做”、村级班子换届、“三分类三升级”、“组织生活日”、党员设岗定责、承诺践诺、积分管理等职业，重点解决村级班子不团结、软弱无力、职业不在情形等难题，大力培养村级后备干部，规范党组织生活，加快村级阵地建设，督促基层党建任务落到实处。二是推动精准扶贫。协调做好贫困户结对帮扶职业，确保每个贫困户都有帮扶责任人，逐户建立难题、帮扶、脱贫“三本台账”，把“五个一批”措施落实到户到人，促进贫困村、贫困户脱贫致富。三是为民办事服务。重点是要带领村级组织推行村干部轮流坐班、逢场天集中办公、便民服务代办“三项制度”，经常入户走访，解决群众生产、生活具体困难。四是抓好产业进步。坚持因地制宜、因村施策，立足贫困村资源条件、产业基础等方面实际，加快贫困村产业脱贫，拓宽贫困户收入来源。五是提升治理水平。推进构建以党组织为核心的基层治理体系建设，落实好“四议两公开”，督促村务监督委员会履行责任，完善并倡导村规民约，帮助村干部进步依法办事能力，推动完善以村党组织领导的村民自治机制。
三、纪律再严肃 县委组织部将会同县纪委、县委督查室、县政府督查室等部门，不定期对开展驻村帮扶、选派驻村职业组、下派“第一书记”等职业进行督查，督查情况将在全县进行通报。“第一书记”
规则上两年之内不作调整，若因职业需要确需调整的，须书面报告县委组织部，待县委组织部批准后方可调整。建立下派“第一书记”召回撤换制度，对不胜任、不达标或违反纪律的“第一书记”将进行召回撤换处理并另行选派，召回撤换的“第一书记”年终考核不得评为“杰出”，二 年内不得提拔使用，并对派员单位进行通报批评。
（一）存在的难题和困难
自实施雨露规划以来，我们积累了一些经验，取得了一定的成绩，但也显现出了一些难题和茅盾。主要表现在下面内容多少方面：
一是有限的扶持资金无法满足培训的需要。
二是培训转移业务职业多与无职业经费的矛盾。资金少，压力大，业务职业多是实施雨露规划最突出的矛盾，也是最主要的矛盾。实施雨露规划一个比较体系，程序繁多的职业，需要投入大量的人力、物力和财力，加之基础档案建设等等都无经费来源。
三是有限的扶持资金无法满足市场行业竞争的需要。现在社会上各行各业都不得在实施劳动力培训转移职业，各部门出台的政策可以说是千姿百态，互不相同，并且有些部门为了争取生源，完成任务指标，已增加了培训补助标准，比如劳动部门的金蓝领工程。
（二）几点建议：
回顾过去的职业和职业中面临的困难以及职业中所暴露出来的突出矛盾 我们有下面内容几点建议和请求：
一、建议进步人均补助标准以适应现行市场需求。
二、请求省、市协调安排实施雨露规划配套职业经费
说到底，过去的一年里，我们在实施的雨露规划职业中虽然取得了一定的成绩，但按照省市扶贫部门的要求还存在着一定的差距，我们将在新的一年里，继续发扬成绩，克服存在的不足，紧紧抓住新时期扶贫开发职业的机遇，扎扎实实地抓好雨露规划的实施，为全县困难群众脱贫致富做出积极的贡献。
二零xx年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们始终坚持如期完成脱贫攻坚任务不动摇，依据省、市、县二零xx年度扶贫职业要点和县委县政府脱贫攻坚职业的总体思路，结合我镇职业实际，现制定如下规划：
根据县委、县人民政府的安排，我局定点帮扶的对象是老城镇村。今年帮扶贫困户一二户，确定重点帮扶对象。经研究今年主要帮扶职业规划如下：
(一)对于患突发性大病、癌症等重病病人家庭争取加入村民低保救助，协助取得民政大病救助资金补助;
(二)由于住房困难(属于危房)的五保户、特别困难低保户，规划在村镇村统建房工程中解决建设物资不足的困难。
(三)由于家里长期有病人，没有钱治病，生活困难的，属于孤寡或无耕地人员，无劳动力的，规划开展走访慰问给予救济。
