入职培训拓展资料反思
入职培训拓展资料反思 第一篇
转眼间一直盼望着的为期五天的新员工入职培训即将结束，这次培训的时刻虽然短暂，然而内容丰富实用，形式也多样创新，充分体现了省公司对新入职员工的重视。一直以来都以能进入铁塔公司职业而感到骄傲，通过这几天的进修更是深深的喜欢上了咱们公司，下面内容是我拓展资料的对这次培训的一些体会：
开门见山说，我得到了聪明上的`收获。
培训的第一天进修了企业文化，对咱们企业的核心价格观：开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工有了更深层次的解读，也使我对集团有了更全面的认识，更坚定了我作为一名铁塔人的自豪感与归属感。老师生动、形象的演讲让我们在欢声笑语中端正了心态，不仅了解了企业文化背景，而且掌握了文字材料的一些基本技能。为以后职业的开展迈出了关键的第一步。
在专业聪明上也针对采购类、财务类、运发类、建设维护类分别作了体系的讲解和关于，我个人感觉这次的培训不一个空洞的走经过的形式，培训的内容都通俗易懂，课里课外我们都能和老师进行互动，不懂的地方老师们都有很详细的解答，让我们脑海中对公司的整个运作体系有了一个坚固的框架结构。
入职培训拓展资料反思 第二篇
为了让公司新员工了解公司的基本情况和熟悉公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并举行了新员工培训，虽然培训只有短短一天半的时刻，然而我还是收获了很多。
开头来说作为培训，肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护职业秩序，进步职业效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。每个公司都有一个自己的规章制度，并且保证实施，而每个员工都必须遵守，毕竟“无规矩不成方圆”。而企业文化则一个公司的核心竞争力，企业文化一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的影响，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有一个非常人性化的企业文化—“家”文化，让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的温暖。公司的进步出了要有好的企业文化，还要有自己产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力，因此为公司的新员工关于本公司的产品是非常有必要的。
接着是培训导师职场的心得分享，是让我感触最大的。小编认为一个刚毕业的大学生，刚过完学生生活，就要投入到社会生活，很多方面都觉得很不适应。虽然说大学校园一个小型的社会，然而还是和真正的社会生活有很大的差别。这个转变让我有点不适应，毕竟以前接触的人的都是自己的同学老师，生活的圈子比较的单一，然而社会的生活所要接触各种各样的人。我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯需要进修和注意的。
虽然还有很多的感触，然而由于文笔有限，感觉有点难以表达，就只能写到这里了，然而这此培训对我的影响绝不仅仅于此。
入职培训拓展资料反思 第三篇
满怀期盼、激动的心情走进了上海复深蓝信息技术有限公司，经过两天的培训，使我认识到了很多，学会了很多，知道了很多。
经过四年的辛苦努力，终于等来了期盼已久的职业，能找到一个和自己的所学的专业对口的职业，对我来说是一件非常值得高兴的事务。刚一进公司，就认识了很多全国各地的同事，了解了公司的情况，收获颇多。
经过第一天培训，人事部给我们讲了公司的文化和制度，讲了很多跟我们以后的职业和生活密切相关的事。我了解了很多上海复深蓝信息技术有限公司的文化，知道了公司的进步历程和前景，知道了我所在的公司一个什么样的公司，我能为进到这样的公司感到荣幸和自豪。看到公司的职业环境和员工的职业情况，我看到不仅职业环境舒适，而且职业也轻松，比较自在。我更确定这是一家值得我努力，付出和进步的公司，确定当初的选择是正确的，我相信在这样的一家公司，只要肯努力，一定会有一个好的前途。
第二天我们是在户外培训的，玩了很多有意思的游戏，包括鳄鱼湖、袋鼠跳、球行万里、人椅、杀人游戏。有的以前玩过，有的是第一次玩，然而玩的却都很开心。尤其是鳄鱼湖游戏，通过不同角色的转变，我深刻的体会到了换位思索的重要性。在一个团队中，最重要的就是协作。开发一个软件，或者做好一件事，有时不一个人能完成的，我们必须依靠团队的力量，因此我们需要精诚合作。而且无论是在生活还是职业中，都会遇到很多事，因此我们必须学会换位思索。遇到难题，发生矛盾，多站在别人的角度去想想，想想别人为什么会这样做，站在不同的角度会有不同的想法。其实很多事务都没有对与错，所谓的对与错只是相对而言的。当我们换一个角度去思索的时候，就会发现，其实难题很简单，所有的难题都可以迎刃而解了，因此我们要多学会换位思索。
遇到难题的时候，多应该从自己的身边去找难题，去发现自身的不足和缺陷。错误和矛盾永远都是不可能避免的，然而一旦发生了，我们就需要正确的面对和解决。以前，遇到难题的时候我也会经常的反思，当自己去想想别人为什么这样做的，想通了的时候，就会发现其实没有多大的难题，只要大家都说出来了，难题就会很容易的解决。
还有其他的像袋鼠跳、球行万里、人椅等游戏，让我深刻的感受到了团队协作的重要性，而且还要必须有条不紊的组织好，才能取得最终的胜利。让我对以后的生活和职业都充满了信心，也知道了以后该怎么去面对自己的人生，该怎么样做一个成熟，稳重的人，更能做一名合格的员工。
虽然培训只有短短的两天时刻，可是我却从中学到了很多物品。马上就要正式开始进入职业了，我充满着好奇和激情，我将会以全新的姿态面对以后的职业和生活，我相信只要肯付出，就一定会有收获。
在以后的团队协作中，我会多站在别人的角度去想难题，努力地跟其他同事团结一致，为公司尽自己的一份绵薄之力，也会为了自己的前途和未来不断地去奋斗。
入职培训拓展资料反思 第四篇
拓展资料下来，有下面内容几点：
一、合理安排时刻。短短两天的军训，不仅仅让我真切地感受了广东的太阳，更让我认识到自己做事技巧的不足。由于时刻安排的不合理和重庆暴雨的缘故，我在一九日傍晚才到达公司。放下行李就去吃饭开会，匆忙中完全没有调整的时刻，在第二天的军训里非常的不适应导致生病发烧。虽然教官和领导都非常关心，但我依然必须清楚，这样的结局都是由于我自己没有合理安排时刻，应该早一点到达广东，给自己多一些时刻调整。做任何事务都要提前准备，这是我在碧桂园上的第一课。
二、想到就去做。清远拓展基地魏教练的话教给我怎样去面对生活，怎样去面对职业。很多话，像一颗颗针刺在心底，让我去反思去忏悔，接着逼着自己进步。我们有梦想为什么不行动，为什么不喜欢却依然无法改变自己的情形，为什么我们会允许时刻在一天天抱怨中流失。生活就是这样，如果没有一点刺激和思索，也许我不会想到自己可以更好。也许我们只一个很浅薄的平台里自满自足，由于看不到好的，就以为没有更好的，就像井底之蛙，幼稚的骄傲着。
三、没有什么不可能。拓展的活动，我参与得不多，然而每一个都刻骨铭心。由于，每一次的体验都一个证据，让我知道我所畏惧的不可能永远可以被打破。先是断桥的体验。穿着安全衣在桥下，我镇定自若，前面同学的胜利给了我足够的信心，以为自己并不比他们胆小。直到站上高处窄窄的木板，一切却变得那么的可怕。高空上腿不由自主剧烈的颤抖，看着前面一米左右的断处，我完全不相信自己可以跨过去却不从中漏下去。不断的自我鼓励中，一直不相信可以跨过去的我，已经做好了跌下空中的准备。在不断挣扎中迈开了步子，无比诧异的是我居然战战兢兢的站到了桥对岸。虽然我曾是那么坚定的不相信自己可以成功，但我居然做到了，原来我坚定以为的不可能可能只是一种不切实际的想象。这一场实实在在体验带来的震动将会影响我一生。
四、全力的投入。这样的感触来自于那个永生难忘的蹲马步之夜。蒙着双眼，不知道自己身在哪里，不知道什么时候是胜利，前途的未知给身体上的痛苦添加了更多的重负；忍让着身体的痛苦和灵魂上的矛盾，我在放纵的音乐声中大声地为自己加油。一开始，我只要求自己不是先放弃的那一个，但不断的坚持和忍受，还有身边哪个不知名的教练的鼓励，让我开始忽略了身边的人，我开始集中注意力与自己战斗。每一分钟的坚持都是一次胜利，我仿佛在泪水和汗水中蜕变新生。我从来没有这么主动的强迫自己去承受这样的体验。而当时的痛苦在教练扶住我说已经赢得了挑战获得胜利时，变得弥足珍贵。我的全力付出，让结局变得更加难忘深刻。以前我常常不相信自己可以如此坚持有毅力的做一件事务，而在那个马步之夜我是那么的佩服自己，那么诚恳的为自己鼓掌，那么坚定的相信，只要我肯，就可以做到。
五、结局和经过。有一段时刻，我疑惑过这样的难题，如果人生的结局就一个零，那所有的经过，所有对痛苦的忍受，所有的奋斗，又有什么意义。而在拓展中的体验中，在魏教练的娓娓诉说中，我渐渐找到了头绪。我们现在所做的一切，我们的梦想，我们为之努力奋斗的物品，或许在几年后，几十年后看来都不过一个符号，一道生活的风景。但我们依然竭尽全力去做，依然为之奋力拼搏，只是由于这个结局背后所体现的价格。或者是这样的经过让我们证明了自己的勇气，或者是看到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力结局让人无比向往的缘故绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本不足以让我们为之付出什么。我们需要在生活经过中不断的证明自己的价格，不断发现新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的寻找目标，不断追逐的缘故。
六、投入。这一点应该是我所有经历的一个拓展资料。投入才能体会到圆满的快乐，这同谈恋爱一个道理。当我们毫不犹豫全力去做一件事务的时候，任何艰难都变得理所应当，只会推动我们前行，而不会是痛苦。我们投入的付出时，不再有时刻去臆想失败，恐惧未来，而只是单纯的向着目标前行，提前感受达到目的地的高兴。
培训一二天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就一个大学堂，任何的思索和言语都能打动的只是表层的内心，而只有真正体会过，经历过，认识才会变得诚实深刻。
公司在培训经过中一直教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。的确，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关心。尤其是敬爱的杨亭老师像一个亲切的兄长般每天都那么辛苦的陪着我们，教导我们，鼓励我们。还有教官，碧桂园所有的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目标在努力着。为了我们自己，为了碧桂园，为了社会变得更加美好而努力着。
入职培训拓展资料反思 第五篇
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应职业，公司特地从七月一四日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容特别丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化关于、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业聪明和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的体系进修。经过七天的培训，使我在最短的时刻里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进步历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业聪明等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。
开门见山说，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是关于单位的历史沿革，芮书记关于得很详细，仿佛带领我们重走过这五零多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们关于了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系职业，进步职业效率做好铺垫。张书记还为我们详细地关于了本公司的企业文化。在我职业的三个月来，我感觉公司的职业气氛、人际交往甚至是走在公司的`路上都是有热诚而又放松的。有热诚是由于在职业中能进修到很多的聪明与技巧，放松则是心理上的，这正是“职业着并高兴着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室职业，在学校进修的也是专业的档案聪明，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次体系接触这方面的聪明，真是受益不少，学到了很多新的聪明。
经过几次专业聪明的培训，我大致了解了公司的主要职业任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程职业，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要职业流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
入职培训拓展资料反思 第六篇
我非常庆幸自己能够参加此次的销售技能的进修，我也非常感谢我的公司为我提供这个进修机会。回想这两天的课程的进修，每一堂课我都收获了很多。
一、 行业品类特性分析通过老师的讲解我增强了对树立品牌觉悟的觉悟，懂的’了怎么样才能获得更多的新顾客，怎样与他们建立忠诚度以及通过他们的口碑传播来加大我们企业产品的竞争力与影响力。
二、 渠道的管理在渠道管理上我学会了渠道的定义以及怎样从不同的角度去对渠道作管理，怎样用什么的标准去选择客户去选择经销商，怎样通过对市场的投入产出比去作评估衡量等等。
三、 职业生涯规划与职业化塑造我懂的了要给自己的职业生涯作规划制定目标，以及从哪些方面来进步我的职业素养。
四、 终端管理的二十条标准这是个由大家一起探讨的课目，我觉的这组织的挺好的，虽然这二十条内容大家都懂，甚至是熟记在心，然而通过大家的交流与分享让我们彼此都取长补短吸取了他人的优点。以便更好的带回自己日后的职业中去。
五、 拓展训练在拓展训练活动中，我感受到了一个杰出的团队必须是个：协调力好，凝聚力强，执行力高，沟通到位，合作和谐的团队。
在此经过中，让我更加的了解了我的团队，与团队成员的关系更加的密切了。在我的职业经过中，我与我的伙伴都相处的更加友好与和谐了。说到底，通过这次进修也让我对我们的公司多了些认识、多了些了解、同时呢也更多了份信心。日后我也会把这次在倍垒管理所学到的销售技能带到职业操作中来，希望能帮助自己有更大业绩的进步与进步!
入职培训拓展资料反思 第七篇
人生就像城市中的列车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，人生的列车驶到了东方国信，我加入了东方国信这样一个充满生机活力的团队，开始了自己新的征程。为了让我们更快地了解公司，适应职业，公司对每个新入职员工进行一天的入职培训。培训共分为三个部分，公司关于，公司的产品及业务和企业文化。在固有的培训课程中，增加了许多的互动环节，改变了传统的培训模式，从而使培训更加的深入，和员工的贴合度更高。
开门见山说，培训的第一堂课是公司关于，讲师从主要业务、竞争优势、进步历史、组织架构和人力资源概况等多方面进行关于，仿佛带领我们重走过这一九年的风雨历。这堂课，让我印象最深的就是公司进步历史的这个板块，印象最深的是，当时公司成立只有九个人，在一个工厂仓库中，成立个这家公司，刚开始只是做交换机配套体系和话费催缴体系，但在二一世纪初期，公司开始慢慢转型，在电信行业变动的影响下，开始了业务转型和升级，并开启了民族BI软件之路。公司也曾遇到过很多的危机，但在大家的共同努力下，都平稳度过。当傅总说到，危难时刻大家对公司的信心，对公司的付出，令人感动，也明白了东方国信为什么能在短短的十几年间，在大数据行业获得很多的荣誉，正是由于员工齐心合力，专注的做事，用自己的聪明去完成职业，才有了今天的东方国信。
接下来要讲，战略咨询中心的讲师对公司的产品及业务进行关于，将公司自己研发的Hadoop和X-cloud等产品进行专业的讲解。将公司大数据的业务以图文的形式呈现给大家，对公司的主要职业流程以及一些术语也有了大致的了解。身为菜鸟的我，对公司的产品和业务有了新的认识。总算不会像刚进公司的时候一样，连公司的主要业务都弄不清楚。
最终，负责企业文化的讲师给我们进行了企业文化的讲解，从公司的企业愿景、企业使命、企业灵魂和价格观等多方面进行阐述。
给我印象最深的就是企业文化课程形式多样，增加的互动环节也是围绕着公司的主要业务大数据以及公司的企业灵魂来开展。互动以小组为单位，每个小组是以企业灵魂的_专注、聪明、自省、包容_来命名的。每个小组发动脑力，联系实际，畅想着大数据对我们生活的影响。_四巧板_的游戏，将价格观的 _坚定执着、积累创新；至诚守信、成就客户；艰苦奋斗、分享成果；拥抱变化、超越自我_进行完美的结合与诠释，每个小组的任务都与这三二个字紧密结合，使我们发动脑筋的同时，更深入的了解了企业文化。刚开始，大家接到任务的时候，无从开始。然而，凭着坚持不懈的灵魂，将难题迎刃而解。在_四巧板_游戏中，每个小组都要分享自己的板块，在合作的基础上，达到双赢。我们在完成自己的任务的同事，还要帮助其他小组，分享我们的成果。
我们之间彼此熟悉，彼此帮助，加深了彼此的情感。游戏中，还要和讲师斗智斗勇，场面好不热闹。通过游戏与课程的结合，我了解到企业文化一个公司的灵魂，具有启明灯的影响，是东方国信人的杰出质量的缩影，由于有了它，公司才有了向心力和凝聚力。才有了东方国信今天的成功，因此我们应该继承和发扬下去，将企业灵魂成为我们职业的警示和动力，指引我们不断地前进。
入职培训拓展资料反思 第八篇
在为期一周的时刻里，我们先后接受了安全生产、新员工团课、紧急救护、地区电网分布与进步、消防聪明、廉政建设、企业文化和绩效管理的培训，并在后一天进行了参观职业，在这次培训中受益颇多。
安全生产是前提，是重中之重。刘老师为我们讲解了触电的危险和带电职业的安全防护措施，接着陶所长教会我们紧急救护。他们语重心长的叮嘱使我懂得了：安全的难题都不是小难题。我们是学电的，用电的，一生都会和电打交道，而电也是危险的，因此我们要懂电，要学会驾驭它。开门见山说，我们要学会预防危险，把安全隐患扼杀在摇篮之中。面对任何可能出现的危险，多么小心都不为过。接下来要讲，当事故已经发生，要学会应对，争取以小的代价难题解决。
企业文化是向导，是公司的风向标。袁老师将供电公司的历史娓娓道来，一步步的脚印里，前辈先驱们将自己的一生投入其中，才成就了如今的辉煌。公司的核心价格观是诚信、责任、创新、奉献这八个字，它将长期指导着我们的职业生涯。诚信是根本，它需要我们踏实做好每一个任务，不投机取巧，讲诚信是对公司负责，对团队负责，对自己负责。责任意味着有担当，有责任心，只要是分内的事，不论是多么困难，咬紧牙关也要做完做好。创新是公司进步的原动力，前辈们在技术上屡屡取得新的成就，我们年轻人更要不甘落后，要在生活上、职业上多想多做，注入更多的新鲜活力。后是奉献，哪里需要我，我就在哪，常怀一颗感恩的心，肩负起公司进步壮大的使命。企业文化凝聚着大家共同的信念，在同一个大的目标下，我们共同奋斗，往一处使力，将公司建设得更加美好。
绩效管理是核心，它贯穿我们的整个职业生涯。当今的企业，不再单单讲究个人业绩，更多的是团队协作。在课堂上，彭老师将我们分组来完成任务，生动活泼地教会我们团队协作的重要性。小组任务想做得快做得好，就需要合理的分工，有效的沟通。绩效管理需要沟通，对集体而言能够进步效率，对个人能够及时完善和进步自我。彭老师的课堂，体现了今后职业的缩影，它教会我融入团队，精诚合作，在集体中实现自己的价格，与团队共同进步。
职业操作是根本。星期五，黄师傅和彭老师带领我们参观调度大厅、运营监控大厅、配网大厅、向家湾变电站和太子供电所。我们不仅了解了各部门的进步现状和职权所在，更是清晰的建立了输电—变电—配电的大流程，明确了各部门的紧密联系，为接下来的职业树立长远的目标。
后，我要感谢公司的各位领导，感谢黄师傅、龙菲老师、占旺国前辈，还有各位培训老师，感谢你们的教导和帮助，让我们顺利的完成了公司的第一轮培训！
入职培训拓展资料反思 第九篇
在职业当中，我一直都认真的在做好自己分内的事务，这次的培训我也确实是感触良多，培训老师也是非常耐心的在讲解，通过这段时刻以来我确实还是觉得很有意义的，通过这段时刻以来的职业当中，我也一直感触良多，在这方面我也做好了笔记，我觉得这份职业对我还是有一定的进步，培训期间我也进修到了过去在学校的时候没有掌握的物品，这极大的开阔了我的视野，我也通过这样的方式认识到了职业意义，接下来我也一定会做的更好的，培训结束了，我对接下来的职业抱有很多期待，因此这是我需要去认真的思索，需要调整的。
我认识到了接下来应该要去做好的，未来我会继续去落实好这份职业，并且也会积累足够多的经验，现在回想起这段时刻以来的经历，我也深刻的觉悟到了自己的难题，并且接下来好好去做好这份职业，用实际行动证明自己能够做好，也是接下来应该要有的态度，通过一段时刻的培训，我也接触到了这些细节上面的职业，我一点会用实际行动去证明自己可以做好的，现在培训已经结束了，我也一定会坚持去做好这份职业，按时的完成好职业，做一名遵规守纪的xx员工。
我也经过培训之后，认识了很多同事，我觉得只有坚持去做好自己的事务，在这样的环境下面才能够保证自己做出更好的成绩来，我会坚持下去做好这份职业，接下来努力坚持去做好，这样才能够获得更多的进步，这是对自己应该有的态度，也是一名新入职员工应该要有的态度，我感动周围同事对我的认可，也感动培训老师的耐心指导，当然我还是觉得自身存在一些难题的，也不会辜负了周围的同事的帮助，我也一定会好好的维持下去，我会用这样的方式去积累，现在培训也结束了，接下来会全身心的投入职业当中。
入职培训拓展资料反思 第一零篇
作为公司的一名新员工，我很荣幸能参加这次公司组织的入职培训，在为期三天半的培训中，不仅仅在各位老师的关于里进修了公司的进步历程、企业文化、部门责任、合规制度、办公体系等相关聪明，还在各种拓展、竞赛活动中学会了怎样团结合作。这次星秀规划第一期集训已经结束，然而留给我的启发与思索才刚刚开始。
九月一六日下午公司举行了拜师仪式，这是公司首次对应届生推行师徒制，以帮助我们顺利从校园迈入社会这个大学堂，实现从新员工到部门新生力量的转变。其实在我前期的实习、职业中，无论是在研究所还是资管市场部，都得到了各部门同事的热心帮助，一方面慢慢熟悉了两个部门的日常职业内容以及业务要求，另一方面也在职业进步和规划上得到很多指点和启发。未来相信在老师的帮助下，我能逐渐发挥优势、补足短板，成为一名合格的星秀员工。
九月一七日公司组织了冰壶拓展，在教练指导下开展了多少团队协作的游戏活动。在上午组织的全球足球游戏中，我们组在短时刻内完成了比赛任务，意外的获得了第一个计分比赛的第一名，自此开始我们有了追求成功的自信，也有了追求卓越的渴望。在全球足球游戏中我拓展资料到的经验有下面内容几点：
一、建立团队的共同目标；
二、明确每个人在实现目标中需要发挥的影响以及承担的角色；
三、在失败中拓展资料与反思，并及时调整心态。
下午的冰壶游戏是整个集训最精妙，也是最让我得到启发的一个环节，游戏的特点就是输赢成败往往可能在最终一局得到改变。完成这个游戏不光需要团队协作，还需要有战术策略上的考量以及良好的心理素质。我们队在最开头的两个积分比赛中表现并不突出，在第二个比赛开始的时候还遇到劲敌，一度大比分落后。然而我们从未放弃任何一次机会，在第一局的最终五个壶中拿下了五分，逆转了局势，使对手措手不及。通过第一局给对手留下的心理压力，顺势拿下了后面的`两局。这次比赛中精妙的逆转在此难以一一列举了，然而我从中收获到的，就是对“未到终局，焉知生死”这句话的领会。作为金融从业人员，无论是在一级市场还是二级市场、权益还是固收，每天都会遇到大大致小的挫折，也时常感到希望的渺茫。但正是我们对事业坚持不懈的努力，紧紧把握住手上的每次一次机会，前路才渐渐明朗起来。除了人生哲理上的感悟以外，对职场的感悟还有一下几点：
一、在强大的对手面前，只有保持心中的自信，才有获胜的可能；
二、在团队协作中，给予队友足够的信赖去完成各自的任务，多一分鼓励少一分责备；
三、明白自己在团队中的定位，并非每个人都能成为扭转终局的那一位，然而无论是得分、做障碍还是给团队调节心态鼓舞气氛，每个人的贡献在通往成功的道路上都是不可或缺的；
四、在注重结局的金融行业中，能够享受经过的心态更是难能可贵，即便是失败，也要在经过中反思与划重点，并对自己团队做的杰出的地方要给予鼓励。
这次冰壶拓展我们队获得了第一，然而于我而言最大的收获，其实与是来自投行、固收等其他部门的同事所建立的友情，通过拓展中的活动我们逐渐熟悉起来，为后面两天的培训打下了良好的基础。
九月一八日公司组织了办公室、计财、合规、人力、信息技术等部门为我们做公司关于，并对日常职业中的常见难题作出解答。通过一天的讲座，进一步了解公司的整体框架、进步历程以及企业愿景，也深入地进修了公司各种体系的使用、计财合规的制度以及员工福利职业规划等相关内容。结合过往八个月在公司的经历，我深深地感受到公司的人文关怀以及团队气氛，在一次紧急的路演材料打印任务中，碰巧遇到设备故障，正是在孔祥雪老师和丘银老师的帮助下，顺利解决了难题，及时将材料送到领导手上。这次培训不光让我了解公司的各种聪明，同时也懂得了遇到难题时可以向相关部门的同事、老师寻求帮助，使难题得到顺利解决，至此心中不再有刚入公司时的那种不安和忐忑。
九月一九日公司为我们邀请了外部的李彦池老师为我们作《高效地进行职场沟通》讲座，通过各种例子展现职场沟通的重要性。在午餐有幸与李老师交流，并在交流中得到李老师的鼓励。回想大一刚开始第一份实习的自己，第一次在公开场合发言时的那种紧张，我明白了一件事：时至今日我依旧是那个内向的我，然而在职业的挑战与锻炼中，慢慢学会了接纳自我，学会战胜心中的恐惧，做到自信地与人沟通，顺畅地表达内心所想。
为期三天半的培训使我获益良多，在此感谢公司领导给予的机会，感谢HR老师精心的安排，感谢公司内外部老师辛勤的付出，感谢同事在我培训期间热心的协助，最终要感谢一起陪我度过这三天半的学员，让我懂得什么是青春有梦。我有幸能成为公司的一份子，也希望我的努力能配得起这份幸运，通过不懈的努力来回报公司的信赖与培养。在漫长的职业道路上，不忘初心牢记使命，不断提升自身的专业能力，并继续带着更强烈的责任心和主动性做完成职业，为公司的进步贡献自己的力量。
入职培训拓展资料反思 第一一篇
参加了公司组织的新员工培训。培训的内容包括公司概况、企业文化、公司的各项规章制度、质量管理体系、安全管理及保密体系进修，最终进行了《赢在新员工》的多媒体教学。受益匪浅，除了对公司有了更深入的了解，更对自己今后的职业生活指引了路线。
《赢在新员工》是孙春岭老师讲的，我觉得讲的很好，现将自己的一些感受与大家分享一下。
开头来说是职业能力和和职业态度的关系，大众习性把职业态度好、职业能力强的人称作又专又红的人，孙老师建立了职业能力和职业态度的二维坐标，把员工分为了四类。能力强态度好的，他称之为“人才”，是老板们赏识的千里马；能力强态度一般的，也是“人才”，但这种人才是斗争型的，老板欣赏他的同时也会防着他，最形象的比喻就是孙悟空，能力很强，但逆反心很重，把他逼急了连师父都可以打，因此唐僧必须有紧箍咒才能用好他；第三类是能力差但态度好的，这种人被形象的比喻为“牛”，这样的员工是“人材”，属于可培养利用的人才，在单位依然有晋升的机会，同样受领导器重；但第四类就不行了，即能力差态度差的员工，被比喻为“猪”，真的很贴切，这样的员工最终只能被吃掉。我很认同孙老师的见解，虽然每个人对能力和态度的领会都是不一样的，各有看重点，但我觉得职业态度大于能力，一个人的能力是有限的，而且有高低之分，除过先天影响，更重要的是后天培养，但这个培养经过往往比较艰辛，得付出很大的努力，但职业态度则不一样，只要我愿意，我就能提升，就能改善，而且好的态度不是说表面上卑躬屈膝，而是打心里去接受去认同，我认为只要能有好的职业态度哪怕能力差点职业也是能做好的。就像画一套图纸，你能力强，也许你一天就画完了，而且不出错，我能力差点，我用两天画完，还有不少错误，然而有什么难题吗？我慢，我可以加班，错了我可以改，一遍不行改两遍，两遍不行改三遍，我总能改好，只要我有积极改正的心，我相信这样一次、两次、三次…….职业能力总会有进步，大部分人从事的都不是什么高精尖的职业，不需要太多的天分，只要有好的态度、积极向上的心，没有做不好的职业。我崇尚态度决定一切！
第二点是沟通中讲到的。沟通的最高境界是“用别人喜欢被对待的方式来对待他们”，主动去关心他人，平心而论，我觉得这种境界对普通人而言有点高，“别人喜欢被对待的方式”是我们很难把握的。那么退一步，“希望别人怎么对待我，我就怎么对待别人”，我觉得这个可执行度大大提升，打开心扉，凡事问问自己，如果是我，我希望得到什么样的待遇？什么是我能接受的？什么是我想接受的？我想，每个人都有自己的一套处事方式，也许我想要的并不是你想要的，然而至少不会是让你讨厌的吧？因此，我觉得沟通如果能做到这一步也就够了，感同身受——生活和职业都会变得更美好！
最终一点是SMART-C规则。来公司后我给自己订了很多目标，比如进步专业技能、增强业务能力、尽快适应职业等等，原来一直觉得自己还挺上进的，但学了SMART-C规则后才明白自己的目标太宽泛、太没有执行性了。在SMART-C规则中我觉得最重要的是M——Measurable，即可度量，我的目标很秀丽也很值得去努力，然而所谓的进步业务能力，怎么样才算是进步了业务能力呢？没有一个可度量的标准，是学会了三维设计软件呢？还是能独立完成产品设计？因此我的目标往往都无疾而终，如果这些考评的标准自己都说不清，那就更是悲哀，怎样能实现呢？接下来我觉得T——Time—bound也很重要，时限即节点，目标制定的初衷就是实现目标，可是如果没有时刻节点，那么我们的目标还有什么意义？我要进步我的业务能力，是一年？两年？还是退休前？因此我认为SMART-C规则真的非常实用，静下心来想想自己这么多年制定的目标，没有多少是可以量化的，这也是自己依然碌碌无为的一个很大的缘故。
短短的五天培训，让我学会了很多，也感受到了很多，领导的谆谆教导，授课老师的严谨认真都给我留下了深刻的印象，通过这次培训，使我对公司的认识更加深入，对自己的认识更加深切，对职业生活的认识更加深刻，这一个好的开始，我坚信在这个平台上我会有进步有进步的！
入职培训拓展资料反思 第一二篇
这次的培训让我体会到了很多物品，我也一定会努力的去做好自己的本职职业，要对自己有一个客观的认识，在未来的进修当中这些都是非常有意义的事务，我希望能够得到大家的认可，有些事务应该认真的去对待，在培训的经过当中我一直都在认真的思索自己的责任，我也在一点一点的积累自己的聪明，不管是在什么阶段这些都是应该做的更加的到位，我相信有些事务是可以保持好心态的，我努力的去进修好，在各个方面都应该做的客观仔细一点，这段时刻以来我也是想了很多了，我一定会去做好的这些事务的，培训当中我了解了很多，公司的，职业的都是哟很多，其实在很大程度上面开拓了我的视野。
这短短的几天的时刻确实是让我感觉进修了很多，在这样的环境下面是能够积累到更多的聪明的，我会让自己努力做的更好的，虽然只有短短几天的培训，可是我也是非常充实，一直以来我都非常的`认可自己，在培训当中我一直都在认真的做好自己的事务，认真听培训老师讲，这让我了解了很多物品，也让我知道怎么去积累，现在我是深刻的体会到了这一点，以后不管是在什么阶段我都可以去把这件事务处理的更加到位，这让我非常的有感触，我会维持这样的情形，把自己的本职职业做好的。
通过这次的培训我也是看到了很多，自己过去的没有接触的物品，让我开拓了自己的视野同时也在了解这些，这对我接下来的职业是非常的有帮助的，现在我也是看到了很多可以去提倡的事务，这对我一个非常重大的进步，我也感动公司这次的培训，正式步入职业之后我一定努力职业。
