指挥室职业思索拓展资料
指挥室职业思索拓展资料 第一篇
回望x年，调度室职业在公司党总支、领导班子的关怀和领导下，在各科室及各区队的大力支持和积极配合下，调度室以公司董事长刘合廷同志提出的“全心全意谋进步，深严细实抓落实”的公司进步理念为指导想法，以进步“执行力”为职业准则，按照各级管理部门和公司的年度职业安排，结合调度室的职业实际，在安全生产职业协调、调度等方面，充分发挥了指挥中心 “上情下达，下请上传” 的影响。结合我公司各项生产规划和职业安排认真组织和指挥生产调度，顺利完成各项任务目标，主要做了下面内容几方面的职业
一、根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。
为了做好调度室的职业，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治学说素质和分析难题解决的能力。定期组织全体职业人员认真进修公司下发的各种文件灵魂，明确了每个人的岗位责任，职业任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务觉悟，服务态度和蔼、热诚、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。
认真组织业务进修，进步学说水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度职业中，调度室根据职业实际制定了调度室职业无间隙传达和交接，对重点职业任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和职业内容具体化。
日常职业中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短职业任务完成的时刻。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创新和谐的调度气氛，以优质规范的服务、良好的职业作风赢得了广大员工的支持。
二、定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节难题，并积极给领导提供决策依据。
组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的难题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力、车皮等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补职业上的不足，认真审视每一阶段的职业，改进不合理的职业流程，遇到难题及时沟通，解决。尽全力进步职业效率和职业质量。及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替和车皮周转等进行专题调度
三、认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。
我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，基本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议灵魂得以及时的上传下达。
四、安装和调试信息化考勤体系。
为强化公司考勤和入井人员管理，根据公司要求，安装了井上指纹考勤体系和井下感应考勤体系，经试运转后，并投入了正常使用。与企业考核办公室、劳资科共同对信息化考勤体系的使用情况进行监督。在督查经过中，共查处违章考勤一零余人次，并按照有关规定进行了严肃处理，有效的遏制了违章考勤的恶劣行为。给公司职工入井费的发放提供了可靠的保障。
五、矿井监测监控体系的升级和改造。
按照《煤矿安全规程》及各级文件要求，调度室在机电科的配合和支持下，联合泰安国华科技公司对矿井监测监控体系的升级和改造（升级后体系为kj八三n），基本符合aq-标准。并组织有关科室人员进行了验收，对提出的难题反馈给泰安国华科技公司进行整改和完善。现本体系正在进一步完善当中。
六、建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。
根据滕州市煤炭工业局加强调度指挥中心建设的’有关文件和领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度；按“双基”以及质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、拓展资料等共四零余项，有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写图表和牌版，调度资料定期归档保管。
七、加强信息报送质量，完善公文处理流程
一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息职业中努力做到“收集信息第一时刻、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要职业部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。
八、x年度职业规划
调度室为了进一步做好x年度的各项职业，更好地服务于生产，结合实际情况，制定下面内容多少方面职业规划
一、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各单位的贯彻落实情况。
二、加大组织和协调力度，对各部门人力、物力、车皮等统一调度，为顺利完成一四一采区职业面回采和一六一采区职业面开拓、安装发挥积极影响。
三、积极配合有关部门，着重解决影响均衡生产的难题和矛盾，督促各单位检查、落实，保证生产有秩序地进行，对影响生产超过规定时刻的，出台分析报告，一查到底，减少和杜绝类似难题的重复出现。
四、进一步加强调度室“双基”、质量标准化建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档职业，准确无误地逐项、按时完成职业。
五、加强业务进修，全面进步调度人员的综合素质，不断进步调度人员的想法政治觉悟和业务水平，在进修各项规程措施及相关聪明的情况下，学说联系实际，多深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况。
六、继续加强调度室软件和硬件建设，组织实现标准化调度室。
深刻的x年即将结束，在这些日子里调度室将更加保持清醒的头脑，良好的职业作风保证公司全年的生产规划顺利完成，以全新的面貌步入x年的职业当中。把提升全体干部职工的“执行力”作为政治想法教育的首要任务去抓，努力营造“只为成功找技巧，不为失败借口”的良好职业气氛。
新的挑战正在等待着我们。我们有信心、有决心，在公司领导、各科室（区队）的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职职业，为公司交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步进步恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产。
指挥室职业思索拓展资料 第二篇
十月份调度室全体人员，在矿领导正确带领下，积极开展各项职业，克服了人员少任务重等困难，全面完成了矿井下达的各项任务。
下面将一零月份的职业情况做简要划重点：
一、调度室每日组织召开调度会，并认真记录会上提到的难题，对难题进行协调处理。
二、对井下各个地点的工程量进行统计汇总，并填写安全日报，按时发送至公司调度室及小煤矿管理部。
三、每周四汇总七天以来的瓦斯超限报警情况，并如实登记瓦斯监控体系报警统计台帐向公司通风部汇报。
四、对矿领导跟班查出的隐患整改情况进行落实；将没有按时整改或无整改假反馈的单位进行罚款处理。
五、对井下各区队的’职业入井上报情况进行落实。
六、每七天对井下瓦斯传感器进行调校并更换。
七、完善了井下通讯网络，各个新增职业地点都安设了电话，三联眼风门安设了风门传感器。
八、邀请枣园煤矿调度室黄主任来我矿对监测监控方面职业进行指导，在井下变电所新增设了断电器，井下瓦斯探头进行了断电联锁，一旦瓦斯超限或探头出现故障能够实现一控多、多控一断电（区域性断电）。
九、调度室各类台账及文件进行了细致化的分类整理存放，更加规范了调度室文件管理。
一零、严格、公正、全面的对各区队、部室的执行力进行评定打分。
一一、积极响应公司号召，认真组织人员对企业文化及安全聪明进行进修，深化了员工对企业文化的认识，进步了员工的安全觉悟。
下一步调度室将要做的职业：
一、调度室将按照AQ标准对体系软件进行升级，完善监控体系各项功能，并组织监控人员加强对监控体系方面的进修，增强监控人员对体系的操作熟练度。
二、调度室将逐步完善硬件设施，在监控室铺设防静电地板等。
十月份调度室在人员上下井方面监管不力，导致出现晚入井或早升井现象，调度室将完善入井出勤制度，加大监管力度，堵漏洞、强管理，为矿井安全生产提供保障。
指挥室职业思索拓展资料 第三篇
上半年龙松公路（松阳段）一期工程的安全生产职业，在上级有关部门及松阳县委、县政府的关心下，在县交通局的直接领导下，指挥部认真贯彻落实《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的规则，立足防范，落实责任，科学组织，精心安排，高标准、严要求克服松懈麻痹的想法，时刻敲响安全警钟，结合工程实际强化安全生产管理，从上到下（领导、干部、职工）共同抓安全、管安全，体现了“保安全、促生产”的目的。现将上半年的主要安全管理职业拓展资料如下：
一、完善安全机构，制定安全目标
松阳县龙松公路指挥部从开工就设立安全管理科，制定安全目标，成立了安全职业领导小组，徐金坤担任安全职业领导小组组长，邓关礼担任安全职业领导小组副组长，建立了安全职业管理新格局，从组织上予以了保证。坚持目标管理：在初指挥部与各施工项目部之间制定各项安全生产目标责任制，严格安全生产的规范化管理，真正做到制度落实，管理到位，分工明确，责任到人，切实进步了主动管安全想法觉悟。
二、加强安全生产宣传力度，进步安全生产觉悟
指挥部紧密围绕上级安全生产职业的系列举措和安全生产任务、职业重点，积极开展各项安全生产宣传活动。
（一）坚持“以人为本、安全第一”为主题，深入开展各项法制宣传活动，组织广大干部、职工认真进修《_进一步加强安全生产职业的决定》、《建设工程安全生产管理条例》、《劳动合同法》以及《道路交通安全法》等法律法规，进一步进步安全管理人员的业务素质，增强广大职工安全生产觉悟。
（二）全面开展“反三违”和“安全生产月”宣传教育活动。六月为“安全生产活动月”,龙松公路指挥部紧紧围绕安全第一，预防为主的安全生产方针，认真贯彻落实交通局文件、会议灵魂，强化安全管理，加大宣传力度，全面进步广大职工的安全觉悟。在活动期间共悬挂安全生产标语、横幅，发放安全宣传资料等，施工现场挂插彩旗，进一步激发了广大施工人员安全生产的责任感，营造了“人人关注生活、关注安全”的气氛，也促进了龙松公路安全管理各项制度的进一步落实。
三、突出重点、狠抓落实
根据年初的安全管理目标，狠抓安全生产的落实职业。
（一）完善安全生产管理的各项规章制度，加强了工程安全生产的规范化管理。安全生产管理做到有规划、有划重点，定期和不定期的召开安全生产会议和组织各项安全生产活动，认真贯彻落实上级有关安全生产文件灵魂，及时剖析安全生产职业情况，强化安全生产管理，建立和完善各类生产管理台帐，确保安全生产台帐齐全，资料整齐、清晰、全面，及时客观的反映整个工程的安全职业情况，为安全管理提供依据。
（二）开展安全生产的专项检查职业，根据工程建设线长、面广、点多，难以封闭管理的特点，结合实际情况突出重点，认真开展安全生产检查职业，坚持每月一大查、每周一小查、平时有抽查，加强对隧道、桥梁、高边坡等重点部位的定期和不定期检查，积极配合有关职能部门开展涉爆物品，森林防火，特种机械以等的专项检查职业。各专项检查中存在的难题和安全隐患，及时提出纠正和整改意见，并进行书面通报，对违章、违规和安全隐患整改不彻底的单位和个人，按有关规定进行严肃的处理。
为了确保春运期间龙松公路所属路段的安全畅通，松阳县龙松公路职业小组坚守岗位、预防险情。一月八日，龙松公路指挥部组织了一次年前安全生产大检查，对沿线进行逐点排查，清理了高边坡危石、表面浮石，修复各个路段缺口，清除路边的障碍物并增设道路指示标志，确保新老路基衔接顺畅以及行车宽度。并组织驻地办及项目部人员在春节期间实行值班制度，每日到工地巡查，发现存在的安全隐患以及时排除。六月一八日，指挥部积极配合市质量监督站做好“安全质量年活动”，对全线的安全生产情况进行检查，检查的重点内容为：
①施工单位安全生产保证体系建立及运行情况。
②施工单位各项安全生产保证体系措施的制定和落实情况。
③施工单位对爆破作业、高边坡及基础开挖、高处作业、桥梁及随道施工、边通车边施职业业等危险性较大工程安全专项施工方案的制定情况，建立对方案的审查及审批情况，现场安全措施的落实情况。
④施工现场安全隐患的检查、监控和整改情况。
⑤施工“三类人员”、特种作业人员的持证情况，施工人员的安全教育、培训情况，新进及转岗工人的“三级”教育情况。
⑥各项安全生产应急预案的制定及演练情况。.检查结局为各个标段安全制度较为完善，三级安全教育情况、安全会议和宣传频率、安全专项施工方案、安全措施落实情况基本满足要求，但仍需加强。部分特种作业操作证复审之中。
（三）强化安全防范管理，进步预防能力。认真做好民族规定的重大节日安全生产管理职业，加强“三防”预案的落实，建立纵向到底，横向到边的安全管理体系，强化管理，狠抓落实，确保了工程安全无事故。四是开展了工程建设安全专项整治职业。成立了专项整治职业领导小组，制定了《松阳县龙松公路建设工程安全生产专项整治方案》，指挥部对两个项目部，一个驻地办的专项整治方案进行了明确，召开了专项整治职业会议，形成了浓厚的专项整治气氛。在六月份，结合专项整治职业，开展了以《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》等法律、法规和行业标准等为重点的专项整治宣传教育。通过多途径的宣传和教育，施工人员的安全生产法治觉悟和自我防范意见明显加强，初步形成了遵章守纪的自觉行为。
四、存在难题及措施
（一）个别施工现场管理不够到位。安全管理台帐做的不够全面，加强完善施工单位安全管理台帐。
（二）边施工边通车难度大。由于本项目是老路拓宽改造工程，原先的老路比较窄，许多老挡墙都已坍塌掉，老路加宽并要边施工边通车，施工难度大，安全隐患比较多。通车施工路段排除安全隐患，设置合理的交通标志牌，增设交通管制人员，尽量使行车方便无阻碍，
（三）桥梁、隧道、高边坡都比较多，都是重大安全隐患点，因此安全管理职业难度大。落实安全交底职业、严格按照公路工程施工规范操作。作业机械、车辆、人员均持有效证件上岗。
（四）保护现场施工人员自身安全及附近村民人身安全。现场施工人员有未带安全帽施工、穿拖鞋施工现象要严格管制，对无关施工人员进入施工场地要严格制止。
（五）三级安全教育仍需要加强落实，规范施工用电，电线架空，配电箱上锁，并有专人保管。规范隧道爆破操作规程，做好安全防护职业，减少对附近民房的影响。
（五）个别项目部领导存在着对安全职业说起来重要、忙起来不要的想法，在安全的管理力度还有待进一步的加强
五、年下半年安全职业管理目标
（一）认真贯彻落实民族有关安全生产的法律、法规及上级有关文件灵魂。制定切实可行的年度安全生产生产管理规划，严格安全生产目标责任制的考核。
（二）加强安全生产管理，及时督促各项目部进一步完善安全生产的有关制度，落实各项安全生产措施，开展民工的安全生产教育，以进步广大参建人员安全觉悟。
（三）加强好安全台帐管理，保证安全生产管理台帐能反映本项目的活动诚实情况。建立安全隐患数据库，随时检查各隐患点，做到心中有底并排查各种隐患。
松阳县龙松公路工程建设指挥部
指挥室职业思索拓展资料 第四篇
回顾二零xx年一年来的职业，在矿领导的帮助指导下，安全、生产调度认真履行职业责任，努力进修，勤奋职业，不断进取，认真完成领导安排的各项职业，在想法上、进修上、职业上虽然取得了显著的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，现将二零xx年的想法和职业情况以及今后的努力路线汇报如下：
一、加强进修，努力进步自身素质。
始终坚持把调度业务聪明进修作为进步综合能力、业务水平的重要途径。坚持在干中学，在学中干。一年多来，在孔矿长的带领下，进行体系的、全面的调度业务聪明进修。并且紧密联系自身职业实际进行进修。通过进修，进步了调度员自身素质，丰富了业务聪明水平，增强了职业能力，不断的进修才能不断的进步，把矿领导交给我们的每一项职业都当成是一次进修的机会，认真努力的完成它。
二、尽心尽责，认真努力做好本职职业。
一、每班按照实际情况组织生产活动，正确的处理生产经过中出现的各种矛盾，及时请示有关领导，采取有效措施，排除生产障碍，使生产能够协调进行，保证圆满完成领导交给的任务。
二、认真收集各类信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面职业的进展情况，分析职业存在的主要难题，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近职业的实际情况，为难题解决作出科学的、正确的决策。
三、每班认真填写各类调度台帐，及时掌握矿重点工程、巷道贯通、职业面的放顶与回撤，井下重点头面的`瓦斯管理情况，以及各采区走勾情况等，努力完成矿的安全生产任务。
三、强化服务觉悟，转变职业作风
时刻牢记为基层、为采区服务的宗旨，在自己普通的职业岗位上，努力做好本职职业。在职业中，以制度、纪律规范调度员的一切言行，严格遵守调度室各项规章制度，尊重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进职业；坚持做到不利于调度室形象的事不做，不利于调度室形象的话不说，积极维护调度室的良好形象。
四、正确面对过错，以后努力改进
回想一年多来的职业，调度室是全矿的“咽喉”，是全矿有效运转的枢纽。没有强烈的责任觉悟，是无法胜任的。在这一点上矿调度室没有觉悟到自己的岗位责任重大，放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好职业的起码要求。在今后调度室认真拓展资料二零xx年的经验教训，克服不足，努力把职业做得更好。领导交办的每一项职业，分清轻重缓急，科学安排时刻，按时、按质、按量完成任务。
五、二零xx年的主要职业：
二零xx年矿调度室结合我矿各项生产规划认真组织和指挥生产调度，在时刻紧，任务重，人员少的情况下顺利完成各项任务目标，主要做了下面内容几方面的职业：
一、及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替和采掘出勤率等进行专题调度，对生产完成情况编制日报表。
二、按要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、拓展资料等共四零余项，有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写图表和牌版，调度资料定期归档保管。
三、了解和掌握生产准备职业情况，帮助和督促有关部门及时做好生产准备职业，保证采掘衔接规划的实现。
四、及时组织相关单位、人员对生产中出现的事故进行分析处理。有效的促进了生产环节的理顺。
５、积极配合有关部门，着重解决影响均衡生产的难题和矛盾，督促各单位检查、落实，保证生产有秩序地进行，对影响生产超过规定时刻的，出台分析报告，一查到底，减少和杜绝类似难题的重复出现。
６、进一步加强调度室标准化建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档职业，准确无误地逐项、按时完成职业。
７、加强业务进修，全面进步全矿调度人员的综合素质，不断进步调度人员的想法政治觉悟和业务水平，在进修各项规程措施及相关聪明的情况下，学说联系实际，多深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况。
８、继续加强调度室软件和硬件化建设，组织实现标准化调度室。时刻总是年复一年的轮回，岁月却把所有的优与劣、利与弊记载下来。说到底，在今后的职业中，调度室所有人员将发扬成绩，克服不足，以对职业、对事业高度负责的灵魂，脚踏实地，尽职尽责地做好各项职业，不辜负矿领导对调度室的期望。更加努力的做好本职职业，更好的完成各项任务。并在职业中创新和谐的职业气氛，加强调度室的凝聚力。力争在二零xx年的职业中超越已经拥有的一切，取得更大进步。
指挥室职业思索拓展资料 第五篇
一年来,在县金六公路指挥部的精心指导下，在镇党委、政府及的高度重视下，在村支两委和相关部门的支持配合下,按照县委、县政府职业部署，紧紧围绕金六公路建设中心职业,积极地、主动地切实抓好金六公路建设协调服务职业。经努力,在迁坟、征地、房屋拆迁安置、临时用地租用、矛盾纠纷调解等方面均取得了较好的成绩,现将二零xx年六都寨镇金六公路指挥部职业开展情况拓展资料如下：
一、完成的主要职业
（一）职业开展情况
金六公路改造升级工程全长公里，另加上富石庙至魏源故居司门前支线公里，共计公里。沿线途经我镇的桥边村和背山村。目前，我镇的迁坟职业已全部完成，共完成迁坟二四棺；征收土地职业基本完成，共征收土地五五亩；房屋拆迁职业基本完成，我镇共需拆迁正屋二三栋（其中有二一栋正屋已经拆完、另外二栋已基本拆除）、偏杂屋五栋（其中有一栋已全部拆完、其它四栋都已签订拆迁协议）；租用土地亩。
（二）主要职业技巧
一、加强领导、精心组织
二零xx年是金六公路建设的开局之年。镇党委、政府高度重视金六公路建设协调服务职业，年初我镇成立了由党委书记罗少文任政委，镇长马仪任指挥长，政协联工委主任刘艳菲任副指挥长，谭显然、陈智勇、各职能部门负责人为成员的六都寨镇金六公路指挥部，负责日常职业，主抓六金公路升级改造工程。
二、积极主动，营造环境。
我们把征地拆迁安置职业纳入重点职业来抓紧、抓好、抓实，积极主动地与农户做好协调职业，加强与县指挥部的联系，及时汇报请示。集中精力和时刻，按照县指挥部的要求，较好的完成了各项职业任务，为施工单位的顺利施工营造了良好的施工环境。
三、阳光操作，公正公平
从征地职业一开始，镇指挥部就坚持做到“公开、公平、公正”，不搞暗箱操作。在丈量土地经过中，做到不偏袒、不克扣农户的尺寸，至始至终做到一把尺子、一套班子量到底。
二、存在的不足
一、因我镇背山和桥边两村都是水库直供电，电杆不属于电力局搬迁范围，加之经费不足，导致搬迁进度缓慢。
二、对红线外用地的补征难题应加大力度解决。
三、资金不能如期到位，导致矛盾纠纷并制约工程进展。
三、下步职业打算
一、继续按照上级要求做好各项协调服务职业。
二、做好各项资料整理职业，确保各项资料齐全，以备上级检查。
指挥室职业思索拓展资料 第六篇
一、各项生产指标完成情况
集团公司截止一二月三一日，原煤产量累计完成一二零xx一一六八吨，与去年同期比较增长万吨；总进尺七五零一八米；同比增长二四五一三米；精煤产量万吨，同比增长万吨；销售合计万吨，同比增长万吨。
所属各矿截止一二月三一日指标完成情况：
经坊煤业公司原煤产量累计完成万吨；总进尺一二零六零米；其中：开拓进尺三八一七米；回采进尺八二四三米；精煤产量万吨；销售累计万吨。
凌志达煤业公司原煤产量累计完成万吨；总进尺六零一七米；其中：开拓进尺二七零六米；回采进尺一二九米；准备进尺三一八二米；销售累计万吨。
铺龙湾煤业原煤产量累计完成万吨；总进尺八一七零米；其中：回采进尺六四三一米；准备进尺一七三九米；销售累计万吨。
大平煤业公司原煤产量累计完成万吨；总进尺四零三五米；其中：开拓进尺二一二米；回采进尺二六六九米；准备进尺一一五四米；销售累计万吨。
霍尔辛赫煤业公司原煤产量累计完成万吨；总进尺一二六一五米；其中：开拓进尺一五九五米；回采进尺九四五八米；准备进尺一五六二米；销售累计万吨。鑫顺煤业原煤产量累计完成万吨；总进尺四五一三米；其中：开拓进尺二七六零米；回采进尺一四六五米；准备进尺二八八米；销售累计万吨。
恒兴煤业原煤产量累计完成万吨；总进尺一二五零米；其中：开拓进尺一二五零米；销售累计万吨。
韩家洼煤业工程煤量累计完成万吨；总进尺六零七零米；其中：开拓进尺四六五九米；回采进尺一三九五米；准备进尺一六米；销售累计万吨。
长春兴煤业工程煤量累计完成二一零六零吨；总进尺三零零零米；其中：开拓进尺三零零零米；销售累计一零零零八吨。
宏远煤业工程煤累计完成八零八八零吨；总进尺二八一六米；其中：开拓进尺二三八三米；回采进尺三二零米；准备进尺一一三米；销售累计六五四九八吨。
东古城煤业工程煤累计完成五一三三八吨；总进尺五一三零米；其中：开拓进尺三六一零米；准备进尺一五二零米；销售累计三八五九八吨。
陆成煤业工程煤累计完成八一七零吨；总进尺一六八零米；其中：开拓进尺一六八零米；
豹子沟煤业工程煤累计完成一一一七五吨；总进尺二二五八米；其中：开拓进尺二二五八米。
万家庄煤业总进尺完成一六四零米。全部为开拓进尺。鹿台山煤业工程煤累计完成二三零零零吨；总进尺完成一七四零米。全部为开拓进尺。
草垛沟煤业工程煤累计完成一一零零零吨；总进尺完成一五五三米。全部为开拓进尺。
庄子河煤业工程煤累计完成一三二五八四吨，总进尺四七一米；销售累计一一八六九二吨。
镇里煤业于一二月一六日开工；上炭水煤业九月下旬接管后，正处于施工队伍招用及手续办理中，井下各类隐患已全面整改，具备生产条件；新物品沟煤业未接管。
河曲旧县露天煤业原煤产量累计完成万吨；总剥离量万方；其中剥离土量万方；剥离岩量万方；煤炭销售累计一零零八一一吨。
二、职业中存在的难题
一、从人员结构看，个别素质不高，一是对调度职业认识不足；二是业务不够纯熟，工案能力不够，而在处理难题的的时刻上把握上不准，出现偏离。
二、各矿在班、月时刻界定标准不一，经常出现上报产、存与销售的实际情况时在具体操作经过中经常出现偏差。各矿生产指标报量对外出现不一致情况。
三、运作机制不流畅造成业务保安责任制度落实不够到位，失之有效监督。
四、矿井分布散落，相距较远，本专业人员对生产现场实际情况缺乏了解，出现协调力不够。
五、对调度质量标准化的基础性职业缺乏有效管理，各矿未按《调度质量标准化管理办法》严格开展，落实调度质量标准化职业单靠季度检查力度不够，推行有一定难度。
六、调度信息化装备未能发挥其有效影响。
三、二零xx年的主要职业
一、充分发挥调度职能，对现场生产、安全情况进行全面掌协调，全年跟踪落实了经坊三七零一安装情况；三七零零面仰采情况及过断层一八°仰采及职业面末采情况；三五零二职业面缩短、及末采情况；三五零六职业面和三七零一职业面安装进展情况；三七零零职业面设备拆除及三七零六职业面安装情况及二回风立井主扇投用进展情况。大平三一零七回风顺槽的水情变化情况；大平三一零五综采职业面末采及设备拆除情况；三一零七综采职业面安装、试采及过无炭柱情况。凌志达立井贯通情况；综采三六零二职业面过空巷的推进、末采进展情况及一五一零
一一、一五一零二一顺槽过褶曲情况；四一零二综采职业面顶煤回收情况。铺龙湾四一零一综采职业面末采、设备拆除情况；四一零二职业面安装进展及试采情况；四一零三一、四一零三二、一二零五一顺槽过断层进展情况；霍尔辛赫三二零五专排瓦斯巷、三二零五回风顺槽过断层及辅助进风巷过无炭柱情况；主副井更换钢丝绳情况。鑫顺一五零一零九采空区注氮情况。宏远各掘进职业面瓦斯变化情况。恒兴南采区排瓦排水情况。长春兴副斜井冒顶情况。反掘措施巷体系改造情况等。为此我们盯重点、抓关键、深入重点区域关键部位，指导、协调、解决难点难题，使各项职业顺畅衔接。全面履行调度指挥、协调影响，实现了集团公司所属各矿安全生产。
二、加强信息化职业进程，进步调度装备现代化。在保证调度信息化体系日常运行稳定、可靠的同时，积极组织推进调度信息化建设，年度完成工业视频、产量监控、人员定位联网职业。并对执法网体系建设和调度通信建设方案进行研究和技术架构确定及规范建设下文。为此我们积极同集团相关部门联系，就信息化建设后续职业进行研讨，对技术架构优化、功能研发、安全执法与决策等进行方案确定。除了这些之后我们牵头组织煤业公司相关部门对煤矿调度信息换体系主流厂商进行调研并做了详细的资料汇总。为下一步职业奠定了一定的基础。作为集团调度对所属各矿的信息化建设继进行了指导并起草了煤业公司调度通讯体系联网工程实施方案且通过了领导的批示。
三、强化内务管理全面发挥调度日常管理。
（一）加强调度上岗人员的在岗要求，严格值守纪律、杜绝离岗、电话转接现象，确保全天二四小时值守，全面及时掌握各矿井生产动态，保持正常生产组织。
（二）充实、完善调度日志、重点工程、重大事件、来文处理、监控体系运行等台账记录，做到有据可查、跟踪处理；
（三）每月编制《调度月报》回顾分析生产组织中存在的难题，提示关注重点、为下阶段的职业确立职业流程，实现重点管、全面抓、实现生产组织良性运作。
（四）做好文件、指示、传真的收发职业，上情下达、下情上报职业衔接。
(五)及时超前安排、组织协调各煤矿季节性的防汛、防冻职业，确保安全度汛。
(六)加强信息报送质量，完善公文处理流程：信息传递力求快捷、公文处理规范流畅。
(七)组织现场办公，加强现场职业指导。先后对影响制约矿井安全生产重大难题组织人员现场办公，予以解决，全年下矿百余次，难题解决数十条。
（九）积极督察矿级领导值班、带班职业，发现难题及时通报处理。
（一零）加强各矿原煤库存管理，会同有关部门进行季度盘点，从而规范了库存统计和管理。
（一一）积极跟进集团“六S”管理，逐步进步职工的基本素质与职业素养。
四、积极推进调度质量标准化建设，充分发挥调度职能。开头来说要严格执行标准，不断促进调度职业，实现制度规范化，按照山西省煤炭厅规定的.调度质量标准化内涵及民族行业的进步要求并结合集团所属各矿实际情况对《山煤集团调度质量化标准》进行了修改。接下来是加强职工素质教育，我们每月采取组织培训和组织进修等形式，认真进修民族有关安全生产的法律法规聪明，进修领会安全质量标准化职业的重要灵魂和指导想法，培训内容如《煤矿安全规程》、《作业规程》及相关的“采掘机运通”等专业基础聪明，电脑基本操作聪明等。通过进修进步全员想法认识，切实转变职业作风，增强开展调度质量标准化职业的责任感，扎实职业，为全面开展调度质量标准化提供想法和业务保障。
二〇xx年职业安排
一、加快调度信息化建设，全面建成安全监控三大体系、调度通信、调度办公和工业自动化监视、安全执法等为一体的信息化中心，对各矿实现全方位、全经过的远程监控督导。
二、提升专业人员素质，明年上半年和下半年分别组织一次调度人员培训并搞好服务职业。进一步完善调度质量标准化制度，既要保证抓好调度质量标准化的基础，又要结合调度职业实际制定相应的措施和制度。加强全员想法教育，切实转变作风，保证调度质量标准化职业全面开展。
三、经常深入现场，深入采掘一线，搞好调查研究，全面熟悉安全生产情况，掌握第一手资料，了解生产变化的动向，及时向有关领导提出专题报告或建设性意见，及时处理和解决生产中的关键难题。
四、优化组建一支懂专业、会指挥并有独立处理难题能力，全天候二四小时指挥，协调生产的复合型调度服务团队。
五、协调督办未开工矿井的手续办理及各基建矿井与地方关系协调和煤炭销售等难题。
